الموضوع: مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
شروط اساسية :
1- خبرة مناسبة
2- يجيد اجاتة تامة العمل على البرامج الهندسية- autocad
2- انجليزى جيد
3- اقامة قابلة للتحويل
راتب ممتاز حسب الخبرة
في حالة توافر الشروط المطلوبة لديكم يتم التواصل مباشرة و دون أي وسطاء عن طريق البريد الألكتروني مباشرة :jobswzayef@gmail.com
مطلوب مهندسين مدنى لشركة مقاولات واستثمار عقاري مصنفة بالرياض
مهندسين مدنى دفعات 2005_2010
خبرة بمشاريع الانشاءات والمقاولات وتنفيذ ( مجمعات سكنية - فلل - عمائر - مستشفيات - فنادق )
يفضل كتابة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مهندسين مدنى تصميم بنية تحتية وصرف خبرة لا تقل عن 10 سنوات
Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مدنى طرق للسعوديةan_a1111@yahoo.com
بشرط ان يكون المتقدم مقيم بمصر (مشاركات: 0)
للعمل باحدى شركات المقاولات
خبره لا تقل عن 3 سنوات للعمل بمواقع مختلفه فى الشروق والتجمع الخامس
برجاء ارسال السيره الذاتيه على
adeltourky@gmail.com (مشاركات: 0)
مساح طرق وشبكات
الاســـــــــــــم : محمد احمد محمد اسماعيل القمبشاوى
تاريخ الميــــــلاد : 14/1/1970 ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات