الموضوع: مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
شروط اساسية :
1- خبرة مناسبة
2- يجيد اجاتة تامة العمل على البرامج الهندسية- autocad
2- انجليزى جيد
3- اقامة قابلة للتحويل
راتب ممتاز حسب الخبرة
في حالة توافر الشروط المطلوبة لديكم يتم التواصل مباشرة و دون أي وسطاء عن طريق البريد الألكتروني مباشرة :jobswzayef@gmail.com
مطلوب مهندسين مدنى لشركة مقاولات واستثمار عقاري مصنفة بالرياض
مهندسين مدنى دفعات 2005_2010
خبرة بمشاريع الانشاءات والمقاولات وتنفيذ ( مجمعات سكنية - فلل - عمائر - مستشفيات - فنادق )
يفضل كتابة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مهندسين مدنى تصميم بنية تحتية وصرف خبرة لا تقل عن 10 سنوات
Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مدنى طرق للسعوديةan_a1111@yahoo.com
بشرط ان يكون المتقدم مقيم بمصر (مشاركات: 0)
للعمل باحدى شركات المقاولات
خبره لا تقل عن 3 سنوات للعمل بمواقع مختلفه فى الشروق والتجمع الخامس
برجاء ارسال السيره الذاتيه على
adeltourky@gmail.com (مشاركات: 0)
مساح طرق وشبكات
الاســـــــــــــم : محمد احمد محمد اسماعيل القمبشاوى
تاريخ الميــــــلاد : 14/1/1970 ... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard