الموضوع: مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
مطلوب مهندسين مدنى تخطيط لشركة بنية تحتية تصنيف أول
شروط اساسية :
1- خبرة مناسبة
2- يجيد اجاتة تامة العمل على البرامج الهندسية- autocad
2- انجليزى جيد
3- اقامة قابلة للتحويل
راتب ممتاز حسب الخبرة
في حالة توافر الشروط المطلوبة لديكم يتم التواصل مباشرة و دون أي وسطاء عن طريق البريد الألكتروني مباشرة :jobswzayef@gmail.com
مطلوب مهندسين مدنى لشركة مقاولات واستثمار عقاري مصنفة بالرياض
مهندسين مدنى دفعات 2005_2010
خبرة بمشاريع الانشاءات والمقاولات وتنفيذ ( مجمعات سكنية - فلل - عمائر - مستشفيات - فنادق )
يفضل كتابة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مهندسين مدنى تصميم بنية تحتية وصرف خبرة لا تقل عن 10 سنوات
Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مدنى طرق للسعوديةan_a1111@yahoo.com
بشرط ان يكون المتقدم مقيم بمصر (مشاركات: 0)
للعمل باحدى شركات المقاولات
خبره لا تقل عن 3 سنوات للعمل بمواقع مختلفه فى الشروق والتجمع الخامس
برجاء ارسال السيره الذاتيه على
adeltourky@gmail.com (مشاركات: 0)
مساح طرق وشبكات
الاســـــــــــــم : محمد احمد محمد اسماعيل القمبشاوى
تاريخ الميــــــلاد : 14/1/1970 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.