النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    3,810

    افتراضي نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

    نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة
    يستخدم هذا النموذج في عمل تقييم مفصل عن الشخص الذي تم اجراء مقابلة التوظيف معه
    يتضمن هذا التقييم :
    هل الخبرة الوظيفية السابقة للمتقدم للوظيفة تُقدم له المهارات اللازمة لتلبية متطلبات المنصب / الوظيفة بنجاح؟
    هل حصل المُتقدم للوظيفة على التعليم و / أو التدريب لتلبية متطلبات هذا المنصب؟
    هل لدى المرشح المهارات الفنية المطلوبة لهذا المنصب؟
    تقييم مهارات الإتصال الخاصة بالمتقدم للوظيفة.
    هل لدى المرشح مهارات قوية في التعامل مع الآخرين؟ هل سيكون لاعب فريق جيد وسيكون موظف مميز؟
    هل يبدو أن المتقدم للوظيفة يُدير وقته جيدًا؟
    هل يتمتع المرشح بدرجة عالية من النجاح في تحقيق الأهداف المُحددة سابقًا؟
    هل يظهر المرشح مستوى عال من التفكير الموجه نحو العملاء؟
    إلى أي مدى يُظهر المتقدم للوظيفة تحمسة للوظيفة ؟
    ما مدى استعداد المرشح للمقابلة؟
    هل لدى المتقدم للوظيفة توقعات واقعية للرواتب لهذه الوظيفة؟
    ما مدى ملاءمة المرشح لهذه الوظيفة؟
    تعليقات أخرى

    النموذج في المرفقات
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    • نوع الملف: doc hr_04.doc (71.0 كيلوبايت, 1732 مشاهدات)

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

    شكرا لكككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككككككككك
    جمييييييييييييييييييييييي يل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا