الموضوع: استمارة تقييم أداء الوظائف المستثناه
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 استمارة تقييم أداء الوظائف المستثناه
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	استمارة تقييم أداء الوظائف
المناصب المستثناه
 
 
الإسم:_______________________________________  _________ 
 
مدة التقييم:___________________________________  __________
 
المُسمى الوظيفي:_______________________ التاريخ:________________
 
 
تخطيط الأداء والنتائج:
 
مراجعة الأداء
 
* استخدم الوصف الوظيفي الحالي (الوصف الوظيفي مُتوفر على صفحة الموارد البشرية على الإنترنت.)
* قم بتقييم مستوى أداء الفرد (بإستخدام التعريفات التالية.)
* راجع وإستعرض مع الموظف كل عامل من عوامل الأداء المُستخدمة لتقييم عمله.
* إعطي تقيمًا شاملًا في المساحة المتوفرة، بإستخدام التعاريفات التالية كدليل.
 
تعريفات تقييم الأداء_
يجب إستخدام التصنيفات التالية لضمان شيوع اللغة، و الإتساق في التصنيفات والتقييمات العامة: (يجب أن تكون هناك تعليقات داعمة لتبرير القييمات "البارزة والمتميزة" و " دون التوقعات" و "غير المُرضية")
 
* رائع، بارز :  أداء متميز بإستمرار.
* يتجاوز التوقعات: الأداء بشكل روتيني فوق مُتطلبات الوظيفة.
* يلتقي بالتوقعات: الأداء مُقتدر بإنتظام ، ويفي بالغرض، ويمكن الإعتماد عليه.
* دون التوقعات: تفشل في تلبية مُتطلبات العمل على أساس مُتكرر.
* غير مُرضي: الأداء غير مقبول على الدوام.  
لتحميل النموذج الرجاء تنزيل الملف المرفق
			 
			
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
استمارة تقييم أداء الوظائف 
  
  
الإسم:________________________________________________  
  
مدة التقييم:_____________________________________________ 
  
المُسمى الوظيفي:_______________________... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
أقدم لكم استمارة تقييم أداء مسؤول إنتاجي 
بإذن الله يستفيد منه الجميع 
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
أقدم لكم استمارة تقييم أداء فني الصيانة 
بإذن الله يستفيد منه الجميع 
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
أقدم لكم استمارة تقييم أداء عامل إنتاجي 
بإذن الله يستفيد منه الجميع 
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
 
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
 
 
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
 
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
 
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.