الموضوع: نموذج عرض التوظيف وعقد العمل لشركة أمريكية

عرض التوظيف وعقد العمل

إسم الموظف:_________________ التاريخ:__________________
العنوان:___________________________________ ________
عزيزي:____________________
يَسُرنَّا أن نُقدم لك وظيفة لدى _____________("الشركة"). و سيكون تاريخ البدء و التعويض و الإمتيازات والفوائد وغيرها من شروط وبنود العمل الأخرى على النحو الموضح أدناه أو في المستند (أ).
بنود وشروط العمل:
1_ المنصب و المسئوليات والواجبات: ستقوم الشركة بتعيينك، على أن توافق على القيام بكفاءة ومهنية بمثل تلك الواجبات التي تقع على عاتقك عادة على النحو المنصوص عليه في الوصف الوظيفي والمرفق بالمستند (أ) على النحو الذي يعينه لك مديرك من وقت لأخر كما هو موضح في المستند (أ).
2_ خارج الأنشطة التجارية: أثناء العمل مع الشركة، يجب عليك تكريس الطاقات، والإهتمامات، والقدرات لأداء واجباتك بموجب هذه الإتفاقية. وخلال مدة هذه الإتفاقية، لا يجوز لك، دون موافقة خطية مُسبقة من الشركة، تقديم أي خدمات للآخرين للحصول على تعويض أو مشاركة إيجابيًا أو سلبيًا في أي أنشطة تجارية أخرى من شأنها أن تتداخل مع أداء واجباتك المُحددة أو تتنافس مع أعمال الشركة.
3_ تصنيف العمالة. ستكون موظفًا بدوام كامل، ولا يحق لك الحصول على الإمتيازات والفوائد إلا على النحو المبين ومحدد أدناه.
4_ التعويض/ الفوائد والإمتيازات.
4.1_ الأجور: تدفع لك الشركة الأجر كما هو موضح في الوصف الوظيفي المرفق بالمستند (أ).
4.2_ سداد المصروفات والنفقات. يجب أن تسدد كافة النفقات الضرورية المدفوعة أو التي تكبدتها في أداء واجباتك. يجب عليك تزويد الشركة بإيصالات أصلية لهذه المصاريف.
4.3_ الضرائب المقتطعة: جميع التعويضات المدفوعة لك بموجب هذه الإتفاقية، بما في ذلك دفع الرواتب، و الإمتيازات والفوائد الخاضعة للضريبة تخضع للضرائب المتقطعة على النحو الذي يتطلبه القانون أو الممارسات العامة للشركة.
4.4_ الفوائد والإمتيازات: سوف تتلقى أيضًا مجموعة مزايا الموظفين القياسية للشركة (بما في ذلك التأمين الصحي)، وسوف تخضع لسياسة عطلة الشركة حيث أن مثل هذه المجموعة والسياسة سارية من حين لآخر.
5_ العمل حسب الرغبة: يحق لأي من الطرفين إنهاء هذه الإتفاقية بموجب إشعار خطي في أي وقت ولأي سبب أوبدون سبب. وتهدف هذه الإتفاقية إلى أن تكون وتعتبر بمثابة إتفاق عمل حسب الر غبة ولا يشكل ضمانًا لإستمرار العمل لأي مدة.
6_ إتفاقية عدم الإفصاح: الموافقة على توقيع إتفاقية الشركة لعدم الإفصاح عن معيار ومستوى الموظف و تعيين حقوق الملكية كشرط لعملك. نود أن نؤكد لك أننا لا نريد منك أن تجلب معك أي مواد سرية أو ملكية لأي صاحب عمل سابق أوتنتهك أي إلتزام آخر لأصحاب العمل السابقين.
7_ إذن ورخصة العمل: بسبب اللوائح الإتحادية المُعتمدة في قانون إصلاح ومراقبة الهجرة لعام 1986، سوف تحتاج إلى تقديم وثائق تثبت أن لديك إذن للعمل في الولايات المتحدة.
8_ ضمانات إضافية. على كل طرف أن يقوم بأية أعمال أخرى وأن يقوم بتنفيذ وتسليم أي مستندات تكون ضرورية بشكل مناسب لتنفيذ الغرض والهدف من هذه الإتفاقية.
9_ الإشعارات. يجب أن تكون جميع الإشعارات أو غيرها من الإتصالات المطلوبة أو المسموح بها بموجب هذه الاتفاقية أو بموجب القانون كتابية وخطية وتعتبر صالحة حسب الأصول وتعطى عند تسليمها شخصيًا أو بالفاكس أو ساعي البريد أو البريد المسجل (حسب الوصول) والبريد والرسوم المدفوعة مُسبقًا للطرف الوارد في العنوان المُشار إليه في مكان التوقيع أو في عنوان أخر طلبه الطرف الأخر كتابيًا.
10_ القانون الحاكم والواجب التطبيق. تخضع هذه الإتفاقية وتفسر وفقًا لقوانين دولة [ادرج إسم الدولة]، حيث يتم تطبيق هذه القوانين على الإتفاقات بين المُقيمين في ولاية كاليفورنيا ليتم تنفيذها بالكامل داخل دولة [ادرج إسم الدولة].
11_ الإتفاقية الكاملة. تحدد هذه الاتفاقية كامل الإتفاق بين الطرفين فيما يتعلق بموضوع هذه الإتفاقية المذكورة وتحل محل جميع الإتفاقات الخطية السابقة وجميع الإتفاقات الشفوية السابقة أو المعاصرة والإدراك الصريح أو الضمني.
12_ التعديلات الكتابية والتنازل: لا يسري ولا يفعل أي تعديل على هذه الإتفاقية ولا أي تنازل على أي حقوق ما لم يصدق عليه الطرف المُكلف كتابيًا ولا يشكل التنازل عن المُخالفة او الإهمال تنازل عن أي حق أخر أو عن مخالفة أو تقصير لاحق.
13_ إنتقال الملكية: هذه الإتفاقية شخصية بطبيعتها، ولا يجوز لأي من الطرفين، دون موافقة الطرف الآخر، تعيين أو نقل هذه الاتفاقية أو أي حقوق أو التزامات بموجب هذه الإتفاقية، إلا أن الشركة قد تُعين أو تنقل هذه الاتفاقية إلى وريث أعمال الشركة. وفي حالة نقل أو بيع جميع أصول الشركة أو جزء منها إلى شركة تابعة شريطة أن في حال وجود أي التنازل أو نقل وفقًا لأحكام هذا القسم، فإن هذا الاتفاق مُلزِمًا لصالح وريث أعمال الشركة ويجب على وريث أعمال الشركة تصريف وتنفيذ كافة إلتزامات الشركة بموجب هذا الاتفاق.
14_ القابلية للإنفصال: إذا تم تحديد أن أي من أحكام هذه الإتفاقية غير صالحة أو غير قانونية أو غير قابلة للتنفيذ، يتم تعديل هذه الأحكام إلى الحد الأدنى اللازم لجعل هذه الأحكام واجبة وقابلة التنفيذ، وتظل الأحكام المُتبقية سليمة وسارية المفعول والتأثير على مدى الفوائد الإقتصادية الممنوحة للأطراف بموجب هذه الاتفاقية.
15_ التحكيم في المنازعات. أي نزاع أو مطالبة تنشأ عن أو تتعلق بهذا العقد، أو خرقها، تسوى عن طريق التحكيم الذي تديره جمعية التحكيم الأمريكية بموجب قواعدها الوطنية لتسوية منازعات العمل، والحكم على قرار التحكيم الذي يصدره المُحكِم من قبل أي محكمة مختصة.


نتطلع إلى وصولك و نأمل أن تكون بداية لعلاقة عمل مرضية للطرفين.

تفضل بقبول فائق التقدير،
(إسم الشركة)

بواسطة:__________________ التاريخ:__________________
تم الإقرار بها، وقبولها، والموافقة عليها.
توقيع الموظف:_________________ التاريخ:_______________