الموضوع: 5 وظائف للإدارة والقيادة
5 وظائف للإدارة والقيادة
5 وظائف للإدارة والقيادة
تشمل الإدارة والقيادة الفعالة على حل المشاكل الإبداعية وتحفيز الموظفين وضمان تحقيق المنظمة لأهدافها وغاياتها.
هناك خمسة وظائف للإدارة والقيادة والتى تشمل:
التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه الرقابة
حيث تفصل هذه الوظائف عملية الإدارة عن وظائف الأعمال الآخرى مثل التسويق والمحاسبة والمالية.
التخطيط
تتحكم وظيفة التخطيط الخاصة بالإدارة على كافة التخطيطات التى تسمح للمنظمة للعمل بسلاسة. ويشمل التخطيط تحديد هدف ما وتحديد مسار العمل الفعال لهذا الهدف.عادةً،ينطوى التخطيط على المرونة، حيث يجب على المُخطط التنسيق مع جميع مستويات الإدارة والقيادة داخل المنظمة.ويشمل التخطيط أيضًا معرفة موارد الشركة وأهدافها المُستقبلية.
التنظيم
تتحكم وظيفة التنظيم على الهيكل العام للشركة.فالهيكل التنظيمى هو أساس الشركة.وبدون هذا الهيكل، يصبح العمل اليومى للشركة صعبًا و غير ناجحًا.وينطوى التنظيم على تعيين المهام والمسئووليات للموظفين ذوى المهارات المُحددة اللازمة لإنجاز المهام. ويشمل التنظيم أيضًا تطوير الهيكل التنظيمى وسلسلة القيادة داخل الشركة.
التوظيف
تتحكم وظيفة الإدارة فى عملية التوظيف واحتياجات طاقم العمل من المنظمة.إن الغرض الرئيسى من التوظيف هو تعيين الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة لتحقيق أهداف المنظمة.وتشمل العملية أكثر من مجرد التوظيف فقط ولكن أيضًا التدريب والتطوير وتقييم الأداء والترقيات والتحويلات،وبدون عملية التوظيف، ستفشل الأعمال لأن الأعمال التجارية لن تكون مزودة بالموظفين المناسبين لتحقيق أهدافها.
التوجيه
تتحكم وظيفة التوجيه الخاصة بالقيادة على جميع التنظيم والتخطيط وأنشطة التوظيف الشركة وضمان أن جميع الأنشطة تعمل معًا لصالح المنظمة.تتم عملية التوجيه عادة فى الاجتماعات وجلسات التخطيط مع رؤساء الإدارات فى الشركة لضمان أن جميع الإدارات فى الشركة لضمان أن جميع الإدارات على نفس المسار من حيث الأهداف والغايات.ويشمل التنسيق التواصل والإشراف والتوجيه من قبل الإدارة.
الرقابة
إن وظيفة الرقابة الإدارية مفيدة لضمان أن جميع الوظائف الآخرى للمنظمة موجودة وتعمل بنجاح.وتشمل الرقابة وضع معايير الأداء ومراقبة نتائج الموظفين للتأكد من أن أداء كل موظف يلبى تلك المعايير.وكثيرًا ماتؤدى عملية المراقبة إلى تحديد الحالات والمشاكل التى يلزم معالجتها بوضع معايير جديدة للأداء.يؤثر مستوى الأداء على نجاح جميع جوانب المنظمة
١- القيادة المتفتحة.
٢- بناء الوعي.
٣- فتح خطوط الاتصال.
٤- العمل علي خلق ثبات الهدف.
٥- التركيز علي متلقي الخدمة.
٦- تكوين فرق العمل.
٧- تقديم الدعم والتدريب.
٨- بناء الصدق والاحترام... (مشاركات: 0)
ادى التوسع في المعرفة بالنواحي النفسية في نطاق استحثاث الافراد الى التفكير فيما اذا كان الحث (التحفيز) الطيب او السيء له أثره على انتاجية المرؤوسين ، قد يتوقع المرء في ظاهر الامر ان خلق الاحوال... (مشاركات: 0)
وظائف الاتصالات – وظائف البنوك – وظائف البترول
أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط لعام 2012
موقع التوظيف الأول في منطقة الشرق الأوسط كبري الشركات في العالم العربي تبحث وبشكل عاجل عن... (مشاركات: 1)
يشكل الذكاء العاطفي أحد المتغيرات الأساسية والتي أخذت في البروز كأحد الصفات الجوهرية للقائد الإداري.
يعرف كولدمن الذكاء العاطفي بأنة القدرة على التعرف على شعورنا الشخصي وشعور الآخرين، وذلك لتحفيز... (مشاركات: 1)
الذكاء العاطفي والقيادة
في ظل التغيرات المتسارعة التي نشهدها في مختلف الأصعدة تبرز أهمية القيادة في مختلف المنظمات وتزداد أهميتها في المجال الأمني. ولا يمكن بحال من الأحوال عزل القيادة عن... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.