ألا تفهم مايعنيه أن تكون مُديرًا
المديرون ،سواء جُدد أم قدامى، دائمًا ما يخطئون لذلك تحدث الاخطاء الادارية المتكررة . وغالبًا ما يجد المديرون فى النهاية انهم قد بدأوا مهامهم الإدارية دون أى تدريب، لقد كتب فيكتور ليبمان 10 أسباب لماذا يجب أن تستثمر الشركات فى التدريب الإدارى لفوربس فى عام 2012:

هذا يشبه الشخص الذى لم يقود سيارة أبدًا ،ويتم إعطاءه مفاتيح لسيارة "ليقودها"(منذ سنوات عديدة،هذا كان كيف تلعمت الإدارة لأول مرة. لأن الوقوع فى الخطأ ليس بالشىء الجيد).

من المهم فهم معنى الادارة والتدرب علىها
ومن المهم التدرب ايضا مؤهلات الفيادة التى تجعل من المدير شخصًا ناجحًا فى عمله كل يوم حتى اليوم الذى يصبح فيه رئيس الشركة.