الموضوع: مزايا جداول العمل المرنة للموظفين
مزايا جداول العمل المرنة للموظفين
المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات الحياة بشكل ملائم. فإذا كان لديك جدول زمنى مرن ، فأنت بذلك يمكنك حضور مؤتمر الآباء والمعلمين خلال فترة النهار وحضور جلسات اليوجا أو أن تكون متواجد فى المنزل عند حضور العامل لإصلا الغسالة على سبيل المثال.
خفض تكاليف استهلاك الوقود وادخار الوقت. ففى بعض المناطق. إن ذهاب الموظف إلى عمله لأكثر من ساعة فى كل طريق ليس أمرًا شائعًا. إذا تم السماح لهؤلاء الموظفين بالعمل من المنزل، وبذلك سيكون الموظف قد ادخر ساعتين من وقته ومن الوقود.
تجنب حركة المرور والضغوط فى التنقل للذهاب إلى العمل خلال ساعات الذروة. سوف تندهش عن كم السرعة والانضباط التى سيكون عليها الموظف إذا كان موعد عمله فى العاشرة بدلًا من الثامنة صباحًا.
زيادة الشعور بالسيطرة الشخصية على جدول العمل الزمنى وبيئة العمل. من أحد الأسباب وراء رغبة الأفراد فى العمل بمفردهم هو الرغبة فى التحكم\السيطرة. فمن خلال السماح لموظفيك بتحديد الجدول الزمنى الخاص بهم وبيئة العمل، فأنت بذلك تناشد روح المبادرة ــ والتى يمكن أن تكون جيدة لموظفيك.
الحد من إرهاق الموظفين الناتج عن ضغط العمل الزائد.تعنى المرونة أن الموظف يمكن أن يأخذ استراحة عندما يحتاج إليها دون غضب من رئيسه.
يشعر الموظف بالانتعاش ويستمتع بالعمل عند إنجازه الكثير من العمل.(الشخص الصباحى مقابل الشخص الليلى). يرى العديد من المديرين أن الأشخاص الذين يعملون فى الصباح الباكر هم الموظفين المجتهدين، أما هؤلاء الذين يعملون فى الليل ماهم إلا اشخاص متكاسلون. ليس هناك دليل على صحة هذا الكلام-- إنه أمر يرجع إلى الثقافة.
إن استخدام جدول العمل المرن المُختار، قد يقلل من عدد ساعات رعاية الطفل الزائدة والتكاليف. ويتعين أن يكون واضحًا أن العمل من المنزل لايزال يتطلب رعاية للأطفال.
ومع ذلك، إذا كان لدى الزوجان جداول عمل زمنية، يمكن للأم أن تذهب إلى المكتب الساعه السادسة صباحًا ويمكن للأب أن يقود الأطفال إلى المدرسة. وتنتهى ساعات عمل الأم اليومية فى الساعة الثانية ظهرًا. وتكون مستعدة للقاء الحافلة بحلول الساعة الثالثة مساءًا، فى حين يبدأ عمل الأب فى الساعه 9 صباحًا.وينتج عن هذا عمل لها هما الاثنان بدوام كامل مع دخل بدون تكاليف رعاية الطفل.
عندما يكون هناك مشروع (Project) إنشائي أو تنظيمي أو دراسي أو بحثي أو آلي (أي صناعة أو تطوير برنامج شامل في الحاسب الآلي) أو استقصائي لموضوع معين أو لمشكلة معقدة أو لحادثة طارئة كبيرة، أو مجموعة ... (مشاركات: 0)
مزايا فرق العمل:
أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل الجماعي وادراك عنصر التنظيم كعنصر
هام في انجازه بالكثير من المزايا والتي يمكن تلخيصها فيما يلي :
- خلق بيئة عالية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
أسعد الله مسائكم إدارة واعضاء هذا الصرح
بصراحة قمت بالبحث في عدة مواقع على الأنترنت لكي احصل على جداول موظفين ولكن لم أجد جداول مناسبة لما اريدها
وأاتمنى من الله ثم منكم... (مشاركات: 0)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل