الموضوع: وسائل التواصل الاجتماعى وتأثيرها على أماكن العمل مستقبلا
وسائل التواصل الاجتماعى وتأثيرها على أماكن العمل مستقبلا
استخدام وسائل التواصل الاجتماعى
مثل جيل الألفية الذى تديره، تقبل الشركات الجديدة بوسائل التواصل الاجتماعى على أنها جزء من الحياة اليومية. وقامت العديد من العلامات التجارية الراسخة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعى -- فهم على علم بأن التواصل مع العملاء و مشاركة معلومات الشركة عبر تويتر و فيسبوك وانستجرام جزء لا يتجزأ من جهودهم التسويقية.
ولكن عندما يصبح الأمرصعبًا، عندما يبدأ الموظفون فى استخدام حساباتهم الشخصية لنشر التعليقات حول مكان عملهم. يحبذ بعض أصحاب العمل أن يروج الموظفون لشركة عبر شبكاتهم الإجتماعية، ولكن حرية النشر، تضع هناك إمكانية لوجود التعليقات السلبية والتى لا يمكنك إيقافها قانونيًا.
وقال كيم ديفيدس، نائب رئيس الموارد البشرية فى . NFP,.، أنه وفقًا لمجلس العلاقات العُمالية الوطنية، لدى الأفراد الحق فى مناقشة شروط التوظيف الخاصة بهم-- للأفضل أو للأسوأ.
وقال ديفيدس:" يمكن للموظفين إجراء هذه المحادثات ولن نتمكن ولا يجب أن نمنعهم من إبراز تفاعلهم مع الشركة". ولكن يمكن وضع الحدود مع الحديث عن الاستخدام المناسب لوسائل التواصل الاجتماعى، الذى يمكن أن ينشر نيابة عن الشركة، وكم مرة يمكنك فيها الوصول إلى الحسابات الشخصية خلال ساعات العمل. وما إلى ذلك..".
إذا كنت ترغب فى تشجيع ( وليس إجبار) الموظفين ليصبحوا سفراء العلامة التجارية الخاصة بك على وسائل التواصل الاجتماعى، راجع دليل أخبار الأعمال اليومية.
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اصدار بعنوان : "وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل"
التعريف بالإصدار:
التواصل الجيد في الشركات وأماكن العمل أمر في غاية الأهمية لأن الاطراف... (مشاركات: 14)
ما بعد جيل الالفية (الجيل Z)
على الرغم من أن هناك بعض الخلاف بشأن السنة التى بدأ فيها جيل Z إلا أن هناك شىء واحد مؤكد: أن أقدم أعضاء جيل مابعد الألفية سيتخرج من الجامعات وينضم إلى القوى العاملة فى... (مشاركات: 0)
الموظفون المستقلون والعمل عن بعد
فبفضل الأجهزة النقالة الموجودة بكل مكان وشبكات الانترنت اللاسلكية (الواى فاى)، تم إنجاز الكثير من الأعمال بعيدًا عن مناخ المكتب التقليدى. وبما أن الشركات تضيف موظفون... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
التسويق الحديث عبر وسائل التواصل الاجتماعى (مشاركات: 0)
شبكات التواصل الاجتماعى وتأثيرة فى الاسرة العربية
مما لا شك فيه أن الشبكات الاجتماعية هي العلامة الفارقة لعصر الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الذي نعيش فيه اليوم، فقد دخلت كل مناحي الحياة وأصبحت... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.