الموضوع: وسائل التواصل الاجتماعى وتأثيرها على أماكن العمل مستقبلا
وسائل التواصل الاجتماعى وتأثيرها على أماكن العمل مستقبلا
استخدام وسائل التواصل الاجتماعى
مثل جيل الألفية الذى تديره، تقبل الشركات الجديدة بوسائل التواصل الاجتماعى على أنها جزء من الحياة اليومية. وقامت العديد من العلامات التجارية الراسخة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعى -- فهم على علم بأن التواصل مع العملاء و مشاركة معلومات الشركة عبر تويتر و فيسبوك وانستجرام جزء لا يتجزأ من جهودهم التسويقية.
ولكن عندما يصبح الأمرصعبًا، عندما يبدأ الموظفون فى استخدام حساباتهم الشخصية لنشر التعليقات حول مكان عملهم. يحبذ بعض أصحاب العمل أن يروج الموظفون لشركة عبر شبكاتهم الإجتماعية، ولكن حرية النشر، تضع هناك إمكانية لوجود التعليقات السلبية والتى لا يمكنك إيقافها قانونيًا.
وقال كيم ديفيدس، نائب رئيس الموارد البشرية فى . NFP,.، أنه وفقًا لمجلس العلاقات العُمالية الوطنية، لدى الأفراد الحق فى مناقشة شروط التوظيف الخاصة بهم-- للأفضل أو للأسوأ.
وقال ديفيدس:" يمكن للموظفين إجراء هذه المحادثات ولن نتمكن ولا يجب أن نمنعهم من إبراز تفاعلهم مع الشركة". ولكن يمكن وضع الحدود مع الحديث عن الاستخدام المناسب لوسائل التواصل الاجتماعى، الذى يمكن أن ينشر نيابة عن الشركة، وكم مرة يمكنك فيها الوصول إلى الحسابات الشخصية خلال ساعات العمل. وما إلى ذلك..".
إذا كنت ترغب فى تشجيع ( وليس إجبار) الموظفين ليصبحوا سفراء العلامة التجارية الخاصة بك على وسائل التواصل الاجتماعى، راجع دليل أخبار الأعمال اليومية.
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اصدار بعنوان : "وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل"
التعريف بالإصدار:
التواصل الجيد في الشركات وأماكن العمل أمر في غاية الأهمية لأن الاطراف... (مشاركات: 14)
ما بعد جيل الالفية (الجيل Z)
على الرغم من أن هناك بعض الخلاف بشأن السنة التى بدأ فيها جيل Z إلا أن هناك شىء واحد مؤكد: أن أقدم أعضاء جيل مابعد الألفية سيتخرج من الجامعات وينضم إلى القوى العاملة فى... (مشاركات: 0)
الموظفون المستقلون والعمل عن بعد
فبفضل الأجهزة النقالة الموجودة بكل مكان وشبكات الانترنت اللاسلكية (الواى فاى)، تم إنجاز الكثير من الأعمال بعيدًا عن مناخ المكتب التقليدى. وبما أن الشركات تضيف موظفون... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
التسويق الحديث عبر وسائل التواصل الاجتماعى (مشاركات: 0)
شبكات التواصل الاجتماعى وتأثيرة فى الاسرة العربية
مما لا شك فيه أن الشبكات الاجتماعية هي العلامة الفارقة لعصر الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الذي نعيش فيه اليوم، فقد دخلت كل مناحي الحياة وأصبحت... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.