الموضوع: التفكير في الصورة العامة أو الكلية من اسباب نقص الانتاجية
التفكير في الصورة العامة أو الكلية من اسباب نقص الانتاجية
التفكير في الصورة العامة والكبيرة
الحفاظ على الصورة العامة و الضخمة في الإعتبار امر جيد... إذا كنت تُحد من ذلك عندما لا تعمل في الواقع.
و السبب في ذلك: هو أن الصورة العامة هي بالفعل كبيرة و ضخمة، انها طن من الخطوات في المستقبل، و أنه من السهل أن تسحقها مع مقدار العمل الذي تحتاجه للإنجاز قبل الوصول إليه.
إليك بعض النصائح لتسوي الخلاف في هذه المُشكلة:
1. الحد من أفكار الصورة الكبيرة و إقتصاره على الأوقات الخالية من العمل – و من خلال القيام بذلك، يُمكنك منع الصورة الكبيرة من التدخل في الإنتاجية.
2. التركيز على التقدم المُحرز_ التركيز على المسافة التي قُمت بتغطيتها يُمكن أن يكون مُحفز للغاية لأنه يُركز على ما قُمت به، بدلًا من التقدم الذي ترغب أن تُحرزه.
3. التركيز على الصورة الصغيرة – إن التركيز الجيد هو على ما يُمكنك القيام به الآن، بدلًا من التركيز على ما كنت ترغب في القيام به . فالتركيز على الخطوات الصغيرة ليس ساحقًا و يؤدي إلى العمل، لذلك فإن هذه العقلية تعتبر مُكملة لإنتاجية جيدة.
المهام المُتعددة
فمن بين جميع العادات السيئة، فإن تعدد المهام هىمن بين الأسوأ و الأكثر شيوعًا. و من خلال إعطاء وهم العمل الشاق، فإن تعدد المهام يخدع قدر لا يعد و لا يُحصى من البشر في مستوى إنتاج أقل... (مشاركات: 0)
مازالت مؤسساتنا الإنتاجية تعاني الكثير من المشكلات التي تؤثر على الإنتاجية، و رغم وجود تفاوت في
تصنيف العوامل و المسببات المؤثرة عليها، إلا أنها قسمت إلى عوامل إدارية، و أخرى إنسانية و فنية و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
دورة (الاستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وتحسين الصورة... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب ان يعلن عن تنظيم دورة تدريبية
فى
أساليب إدارة العلاقات العامة في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات
الهدف :
مع تطور وسائل الإتصال والإعلام تبرز الحاجة إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الاستراتيجيات العالمية للعلاقات العامة فى تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات
( سـجـــل الان )
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:- (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة