الموضوع: السعودية: التقدم بالاستقالة خلال ال3 شهور الأولي
السعودية: التقدم بالاستقالة خلال ال3 شهور الأولي
السلام عليكم ..
التحقت بالعمل لدي شركتي ولازلت في فترة الشهور الثلاثة الأولي
تقدمت بطلب استقالة لأسباب خاصة .. صاحب العمل تلقي الاستقالة ولم يرد، وتوالت الأيام وهو لايزال يرفض الرد
أسئلتي كالتالي:
1 - أعلم أنه طبقا للمادة 75 من قانون العمل فإنه من حق صاحب العمل فترة شهر للبت في قبول الاستقالة أو رفضها، ولكن استفساري هل هذا الأمر أيضا ينطبق علي التقدم بالاستقالة خلال الـ 3 شهور الأولي؟
2 - إن استغرق شهر فإنني سأكون تجاوزت ال3 شهور الأولي .. فهل لهذا أي تأثير في الاستقالة؟
3 - كيف يمكن الحصول علي تأشيرة خروج نهائي في حال استمر صاحب العمل في المماطلة في قبول الاستقالة؟
علما بأنني لا يمكنني الانتظار لمدة شهر آخر قبل الحصول علي التأشيرة النهائية ..
في انتظار ردكم وشكرا ..
رد: السعودية: التقدم بالاستقالة خلال ال3 شهور الأولي
سؤال آخر .. ماهي الآثار المترتبة علي الانقطاع عن العمل إذا ما طالت مدة البت في الاستقالة؟ .. وهل لهذا أثر علي تأشيرة الخروج النهائية؟
نجحت معظم المؤشرات العالمية، في إنهاء تداولات الأربعة أشهر الأولى من عام 2015 على ارتفاعات متفاوتة حيث حقق 66 مؤشرا ارتفاعا، في حين سجل 19 مؤشرا تراجعا في الأداء، واستقرت 5 مؤشرات عند نفس مستويات... (مشاركات: 2)
أعلن وزير العمل والسياحة والأثار الدكتور " نضال القطامين"، أن وزارته ضبطت خلال الفترة من 14 أغسطس الجاري، وحتى اليوم نحو 15157 عاملًا وافدًا مخالفًا لقانوني العمل والإقامة من جنسيات مختلفة، فيما... (مشاركات: 0)
هو مشروع مربح بالفعل لوجود طلب دائم لنشارة الاخشاب لمزارع الدواجن لانها ضرورية لامتصاص مخلفات الدواجن ولا بديل لها كما انها تستخدم بعد دورة تربية الدواجن كسماد عالي الجودة ولهذه الاسباب فهي مطلوبة... (مشاركات: 0)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس