الموضوع: نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية:
علاقات الموظفين
هل تم اتباع "إرشات صاحب العمل\الموظف للفصل الغير مشروع"؟
هل هناك برنامج سياسة رسمية لتطوير الأداء؟
هل يتم التعامل مع عمليات إنهاء الخدمة بطريقة تتماشى مع القوانين السارية وسياسات المنظمة؟
هل يتم الاحتفاظ بوثائق الأداء المُدونة كتابيًا؟
هل تتم مراجعات الأداء على أساس منتظم؟
هل يعرف الموظفون بوضوح ما الذى يستند إليه تقييماتهم؟
هل تعتمد على سياسة الباب المفتوح لشكاوى الموظفين؟
هل تم إعلان سياسة التحرش الجنسى بوضوح لجميع الموظفين؟
هل يتمتع الموظفون ببيئة عمل مريحة؟
هل يتم الاحتفاظ بملفات الموظفين امتثالًا للقوانين السارية؟
هل تم استكمال النماذج من 1-9 لجميع الموظفين؟
هل تلقى جميع الموظفين نسخة من كتيب الموظف؟ هل وقعوا على البيانات التى قرأوها و تحققوا من محتوياتها؟
التوظيف
هل يتم استخدام استمارة طلب موحدة؟
هل هناك وصف وظيفى لجميع الوظائف المفتوحة؟
هل يدفع الوصف الوظيفى إلى كتابة إعلان توظيف؟
هل يؤثر الوصف الوظيفى على اختيارأسئلة المقابلة السلوكية؟
هل تُجرى المقابلات الشخصية مع جميع المتقدمين المؤهلين؟
هل حصل المتقدمون على إذن مكتوب للتواصل مع المراجع؟
هل يتم فحص المراجع قبل تقديم العروض؟
القانون
هل جميع قرارات الموظفين تستند إلى القوانين واللوائح المنظمة .؟
هل يتم عرض ملصقات قانون العمل المتطلبة فى المكان المناسب لها؟
هل تتخذ قرارات التزظيف بناءًا على قوانين العمل المعمول به ؟
التدريب
هل يتم توجيه و إرشاد جميع الموظفين الجُدد؟
هل يتلقى جميع الموظفين الجُدد تدريبات على وظائف معينة؟
هل يسمح للموظفين الحاليين بتلقى التدريب على المهارات حسب الحاجة؟
التعويضات
هل يتم تصنيف الموظفين بشكل ملائم( معفى &غير معفى ، موظف && موظف مستقل)؟
هل هناك امتثال لقانون معايير العمل العادلة من حيث الحد الأدنى للأجور وأجر العمل الإضافى ؟
هل هناك امتثال لقوانين العمل الآخرى المعمول بها؟
هل يأخذ الموظفون راتب بمعدل تنافسى؟
هل هناك مساواة داخلية بين الموظفين الحاليين؟
هل التعويض مرتبط بالأداء؟
الامتيازات
هل المكافآت التى يتم طرحها كافية لجذب أفضل المواهب؟
هل المكافآت التى يتم منحها تتماثل مع القوانين؟
مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
وليس بالضرورة أن يكون هذا النظام شاملًا، بل ينبغى أن يركز على وظيفة معينة لإدارة الموارد البشرية مثل التدريب والتطوير وتقييم الأداء والتعويض و ما إلى... (مشاركات: 0)
الحاجة إلى مراجعة وتدقيق الموارد البشرية:
وقد شهدت الإدارة العليا حلولًا لمشاكلها وقضاياها وتحدياتها فى مجال تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة التجارية وتحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية
تواجه العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الواجبات\ المهام الصعبة فى إدارة وظائف الموارد البشرية بموارد قليلة أو شبه معدومة. وكثيرًا ما تقسم... (مشاركات: 0)
https://scontent-a.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t1.0-9/10696336_1506743192938738_5280801003580351789_n.jpg?oh=1e32a72a4dafbd05db0148ddf305c22d&oe=5519252D
احصل على كورس مراجعة وتدقيق أعمال ادارة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية 6 ساعات
التعريف بالورشة :
تدقيق الموارد البشرية هو أسلوب شامل (أو وسائل) لمراجعة السياسات الحالية الموارد البشرية والإجراءات والوثائق ونظم تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بهدف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس