الموضوع: نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية:
علاقات الموظفين
هل تم اتباع "إرشات صاحب العمل\الموظف للفصل الغير مشروع"؟
هل هناك برنامج سياسة رسمية لتطوير الأداء؟
هل يتم التعامل مع عمليات إنهاء الخدمة بطريقة تتماشى مع القوانين السارية وسياسات المنظمة؟
هل يتم الاحتفاظ بوثائق الأداء المُدونة كتابيًا؟
هل تتم مراجعات الأداء على أساس منتظم؟
هل يعرف الموظفون بوضوح ما الذى يستند إليه تقييماتهم؟
هل تعتمد على سياسة الباب المفتوح لشكاوى الموظفين؟
هل تم إعلان سياسة التحرش الجنسى بوضوح لجميع الموظفين؟
هل يتمتع الموظفون ببيئة عمل مريحة؟
هل يتم الاحتفاظ بملفات الموظفين امتثالًا للقوانين السارية؟
هل تم استكمال النماذج من 1-9 لجميع الموظفين؟
هل تلقى جميع الموظفين نسخة من كتيب الموظف؟ هل وقعوا على البيانات التى قرأوها و تحققوا من محتوياتها؟
التوظيف
هل يتم استخدام استمارة طلب موحدة؟
هل هناك وصف وظيفى لجميع الوظائف المفتوحة؟
هل يدفع الوصف الوظيفى إلى كتابة إعلان توظيف؟
هل يؤثر الوصف الوظيفى على اختيارأسئلة المقابلة السلوكية؟
هل تُجرى المقابلات الشخصية مع جميع المتقدمين المؤهلين؟
هل حصل المتقدمون على إذن مكتوب للتواصل مع المراجع؟
هل يتم فحص المراجع قبل تقديم العروض؟
القانون
هل جميع قرارات الموظفين تستند إلى القوانين واللوائح المنظمة .؟
هل يتم عرض ملصقات قانون العمل المتطلبة فى المكان المناسب لها؟
هل تتخذ قرارات التزظيف بناءًا على قوانين العمل المعمول به ؟
التدريب
هل يتم توجيه و إرشاد جميع الموظفين الجُدد؟
هل يتلقى جميع الموظفين الجُدد تدريبات على وظائف معينة؟
هل يسمح للموظفين الحاليين بتلقى التدريب على المهارات حسب الحاجة؟
التعويضات
هل يتم تصنيف الموظفين بشكل ملائم( معفى &غير معفى ، موظف && موظف مستقل)؟
هل هناك امتثال لقانون معايير العمل العادلة من حيث الحد الأدنى للأجور وأجر العمل الإضافى ؟
هل هناك امتثال لقوانين العمل الآخرى المعمول بها؟
هل يأخذ الموظفون راتب بمعدل تنافسى؟
هل هناك مساواة داخلية بين الموظفين الحاليين؟
هل التعويض مرتبط بالأداء؟
الامتيازات
هل المكافآت التى يتم طرحها كافية لجذب أفضل المواهب؟
هل المكافآت التى يتم منحها تتماثل مع القوانين؟
مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية
وليس بالضرورة أن يكون هذا النظام شاملًا، بل ينبغى أن يركز على وظيفة معينة لإدارة الموارد البشرية مثل التدريب والتطوير وتقييم الأداء والتعويض و ما إلى... (مشاركات: 0)
الحاجة إلى مراجعة وتدقيق الموارد البشرية:
وقد شهدت الإدارة العليا حلولًا لمشاكلها وقضاياها وتحدياتها فى مجال تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة التجارية وتحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية
تواجه العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الواجبات\ المهام الصعبة فى إدارة وظائف الموارد البشرية بموارد قليلة أو شبه معدومة. وكثيرًا ما تقسم... (مشاركات: 0)
https://scontent-a.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t1.0-9/10696336_1506743192938738_5280801003580351789_n.jpg?oh=1e32a72a4dafbd05db0148ddf305c22d&oe=5519252D
احصل على كورس مراجعة وتدقيق أعمال ادارة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية 6 ساعات
التعريف بالورشة :
تدقيق الموارد البشرية هو أسلوب شامل (أو وسائل) لمراجعة السياسات الحالية الموارد البشرية والإجراءات والوثائق ونظم تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بهدف... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015