الموضوع: نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
وانت رايح انتر فيو لازم يكون عندك ثقه في نفسك لانه في الاول والاخر انتر فيو..
فانت رايح تعرض نفسك وامكانياتك يعني مش هتجيب حاجه من برا او ختقول حاجه مش موحوده عندك
فبلاش التوتر الزياده دا اللي بيبقا موجود.. لانه بيخليك نفسك مخنوق وصوتك واطي وبتهز رجلك كتير وبتلعب في صوابعك فبيبان عليك توترك بزياده..
فخد بالك انت رايح مقابله لازم تكون مرتاح جدا وعارف انها محرد مقابله اه الجديه مطلوبه وانك تحضر نفسك لازم طبعا
بس مينفعش توترك يخليك مش عارف حتي تتكلم
1- اعمل اي حاجه بتريحك
2- كلم حد يدعيلك وانت رايح
3- ابعد عن توتر قبل انتر فيو
4- خليك واثق في نفسك
5- اتدرب انك تعرض نفسك
6- خليك جاهز لاي سؤال
7- ابتسامتك بتفرق
وفي الاخر هو انترفيو مش اكتر
نصائح لعمل جدولة مواعيد فعالة
إن نظام الجدولة الفعال واحد من الاختلافات الرئيسية بين العيش فى حياة فعالة ومنتجة والعيش فى حياة مليئة بالضغوط حيث تناضل من أجل التعايش مع المطالب التى وُضِعت فوق... (مشاركات: 0)
يرجى مساعدتى عندى اترفيو في وظيفة HR Associate و اول المقابلة هيبقى written (technical) assessment لمدة ساعتين ممكن احضرله ازاي و حد عنده فكرة في ال writing assessment ??? ياريت المسؤولين يفيدونى (مشاركات: 0)
مرحبا ..
أسعد الله مسائكم بخيرأبحث عن مترجمين (انجليزي- عربي) لديهم خبرة
في العمل الإعلامي الصحفي
لترجمة مواد صحفية وأخبار خفيفة ترفيهية
تشمل سينما ومنوعات وغرائب وغيرها..
والعمل يكون عن طريق... (مشاركات: 5)
في طريقك نحو التميز.. ننصحك بالعشرة التاليات..
قامت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي بتقديم عض شرائح جدا رائع يحتوي على عشر نصائح مهمة للكل شخص وبالذات رجل الاعمال!!
وتم فرز النصائح::
وهي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.