الموضوع: نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
وانت رايح انتر فيو لازم يكون عندك ثقه في نفسك لانه في الاول والاخر انتر فيو..
فانت رايح تعرض نفسك وامكانياتك يعني مش هتجيب حاجه من برا او ختقول حاجه مش موحوده عندك
فبلاش التوتر الزياده دا اللي بيبقا موجود.. لانه بيخليك نفسك مخنوق وصوتك واطي وبتهز رجلك كتير وبتلعب في صوابعك فبيبان عليك توترك بزياده..
فخد بالك انت رايح مقابله لازم تكون مرتاح جدا وعارف انها محرد مقابله اه الجديه مطلوبه وانك تحضر نفسك لازم طبعا
بس مينفعش توترك يخليك مش عارف حتي تتكلم
1- اعمل اي حاجه بتريحك
2- كلم حد يدعيلك وانت رايح
3- ابعد عن توتر قبل انتر فيو
4- خليك واثق في نفسك
5- اتدرب انك تعرض نفسك
6- خليك جاهز لاي سؤال
7- ابتسامتك بتفرق
وفي الاخر هو انترفيو مش اكتر
نصائح لعمل جدولة مواعيد فعالة
إن نظام الجدولة الفعال واحد من الاختلافات الرئيسية بين العيش فى حياة فعالة ومنتجة والعيش فى حياة مليئة بالضغوط حيث تناضل من أجل التعايش مع المطالب التى وُضِعت فوق... (مشاركات: 0)
يرجى مساعدتى عندى اترفيو في وظيفة HR Associate و اول المقابلة هيبقى written (technical) assessment لمدة ساعتين ممكن احضرله ازاي و حد عنده فكرة في ال writing assessment ??? ياريت المسؤولين يفيدونى (مشاركات: 0)
مرحبا ..
أسعد الله مسائكم بخيرأبحث عن مترجمين (انجليزي- عربي) لديهم خبرة
في العمل الإعلامي الصحفي
لترجمة مواد صحفية وأخبار خفيفة ترفيهية
تشمل سينما ومنوعات وغرائب وغيرها..
والعمل يكون عن طريق... (مشاركات: 5)
في طريقك نحو التميز.. ننصحك بالعشرة التاليات..
قامت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي بتقديم عض شرائح جدا رائع يحتوي على عشر نصائح مهمة للكل شخص وبالذات رجل الاعمال!!
وتم فرز النصائح::
وهي... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.