الموضوع: نموذج التوجيه و للتعيينات الجديدة
نموذج التوجيه و للتعيينات الجديدة
نموذج التوجية و برنامج التعيين
إسم الموظف:
إسم المدير:
تاريخ الإصدار:
تاريخ الإنتهاء:
الغرض أو الهدف
و يتعيين على جميع الموظفين الجدد أن يتعلموا عن المنظمة و ثقافتها بالإضافة إلى دورهم و مسئولياتهم. وينبغي تزويد الموظف الجديد بجميع المعلومات ذات الصلة لكي يتمكن من العمل بنجاح في دوره المحدد كعضو في الإدارة أو الفريق الطبي. و من المهم أن يفهم الموظف الجديد الكيفية التي يمكن أن يسهم بها في العملية الشاملة لهذه الممارسة.
تم تصميم هذا البرنامج للإستخدام بواسطة المشرفين و كبار الموظفين للمساعدة في تعيين و توجيه الموظفين الجدد.
و ينبغي أن يهدف الموظفون الجدد إلى استكمال خطة العمل و القائمة المرجعية في غضون أول اسبوعين من بدء العمل لضمان فهمهم الشامل لدورهم و مهمتهم.
العمل |
توقيع الموظف
و تاريخ الإنتهاء |
توقيع المدير و تاريخ الإنتهاء |
1. معلومات عامة: المشاركة في التوجه العام لبيئة الممارسة والإجراءات وفقا لقائمة التحقق ذات الصلة. |
|
|
2. الهيكل التنظيمي: أن تكون على دراية بأعضاء الفريق والمديرين المعنيين وفقا لقائمة التحقق ذات الصلة. |
|
|
3. السياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات: أن تكون قادرعلى تحديد و فهم العمل الجيد للسياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات ذات الصلة وفقًا لقائمة التحقق ذات الصلة. |
|
|
4. الصحة والسلامة: أن تكون على دراية بالسياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات ذات الصلة. |
|
|
5. جولة الممارسة: إدخال موظف جديد لجميع الموظفين والممارسين. استخدم المخطط التنظيمي كمرجع. |
|
|
6. متطلبات التدريب المحددة: أن تكون على دراية ببرنامج التعليم المحدد والمتطلبات الأساسية لدورك.. |
|
|
أرفق إليكم نموذج الزيادة الجديدة للموظفين.
النموذج مفصل حسب مقارنة الراتب القديم والراتب الجديد.
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج التعيينات الجديدةوالذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
حمل النموذج من المرفقـات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا اعمل في قسم التعيينات فى احد البنوك نقوم بتسجيل الطلبات بشكل تقليدي جدا عن طريق ملىء الخانات فى Excel sheet
وانا اريد تطوير هذا النظام اما عن طريق احد البرامج او حتى بعض... (مشاركات: 0)
.
حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي :
أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة.
... (مشاركات: 4)
النموذج المرفق عبارة عن اداة تسهل على القائمين على برنامج الارشاد والتوجيه تنفيذ هذا البرنامج وذلك بعرض سلسلة من الاجراءات التي يجب المرور بها لانهاء هذا البرنامج (مشاركات: 2)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.