الموضوع: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرجو تكرمكم بارك الله فيكم أن تعينوا أخوكم حيث تم تعييني مديراً لإدارة شؤون العاملين و الموارد البشرية بأحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات ...
و الشركة قديمة جداً ولكن يعاد هيكلتها من جديد في الوقت الحالي و يتم إعدادها للإدراج في سوق المال (تداول) و تتحول لشركة مساهمة وتطرح للاكتتاب العام ...
وأرجو تفيدوني حفظكم الله :-
1) بالهيكل التنظيمي الأنسب لمثل هذاالنوع من الشركات وكما ذكرنا هي أحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات( سواء هيكل عام أو هيكل مختص بالخدمات المشتركة أو هيكل لإدارة الموارد البشرية ).
2)ماذا يتوجب علي فعله كبدايةً في إدارة الموارد البشرية .
وجزاكم الله خير الجزاء ،،،
رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،
ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...
وشكراً جزيلاً لكم ،،،
رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،
ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...
وشكراً جزيلاً لكم ،،،
.
حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي :
أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة.
... (مشاركات: 4)
أريد بعض الكتب والمراجع عن الادارة الدولية ومعايير ومهارات المدير الدولى
ولكم جميعا جزيل الشكر (مشاركات: 0)
هل يجوز نقل بعض المشاركات لمنتديات اخرى أو على الفيس بوك بغرض شمل عدد اكبر من المستفدين مع الإشارة لموقع المنتدى فقط (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس