الموضوع: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرجو تكرمكم بارك الله فيكم أن تعينوا أخوكم حيث تم تعييني مديراً لإدارة شؤون العاملين و الموارد البشرية بأحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات ...
و الشركة قديمة جداً ولكن يعاد هيكلتها من جديد في الوقت الحالي و يتم إعدادها للإدراج في سوق المال (تداول) و تتحول لشركة مساهمة وتطرح للاكتتاب العام ...
وأرجو تفيدوني حفظكم الله :-
1) بالهيكل التنظيمي الأنسب لمثل هذاالنوع من الشركات وكما ذكرنا هي أحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات( سواء هيكل عام أو هيكل مختص بالخدمات المشتركة أو هيكل لإدارة الموارد البشرية ).
2)ماذا يتوجب علي فعله كبدايةً في إدارة الموارد البشرية .
وجزاكم الله خير الجزاء ،،،
رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،
ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...
وشكراً جزيلاً لكم ،،،
رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،
ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...
وشكراً جزيلاً لكم ،،،
.
حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي :
أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة.
... (مشاركات: 4)
أريد بعض الكتب والمراجع عن الادارة الدولية ومعايير ومهارات المدير الدولى
ولكم جميعا جزيل الشكر (مشاركات: 0)
هل يجوز نقل بعض المشاركات لمنتديات اخرى أو على الفيس بوك بغرض شمل عدد اكبر من المستفدين مع الإشارة لموقع المنتدى فقط (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard