النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

#1
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرجو تكرمكم بارك الله فيكم أن تعينوا أخوكم حيث تم تعييني مديراً لإدارة شؤون العاملين و الموارد البشرية بأحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات ...
و الشركة قديمة جداً ولكن يعاد هيكلتها من جديد في الوقت الحالي و يتم إعدادها للإدراج في سوق المال (تداول) و تتحول لشركة مساهمة وتطرح للاكتتاب العام ...

وأرجو تفيدوني حفظكم الله :-
1) بالهيكل التنظيمي الأنسب لمثل هذاالنوع من الشركات وكما ذكرنا هي أحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات( سواء هيكل عام أو هيكل مختص بالخدمات المشتركة أو هيكل لإدارة الموارد البشرية ).
2)ماذا يتوجب علي فعله كبدايةً في إدارة الموارد البشرية .

وجزاكم الله خير الجزاء ،،،

#2
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،

ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...

وشكراً جزيلاً لكم ،،،

#3
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،


ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...


وشكراً جزيلاً لكم ،،،

إقرأ أيضا...
التوجيه و الدافعية (1) دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية

. حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي : أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة. ... (مشاركات: 4)


الأعضاء الأعزاء

أريد بعض الكتب والمراجع عن الادارة الدولية ومعايير ومهارات المدير الدولى ولكم جميعا جزيل الشكر (مشاركات: 0)


سؤال مهم جداً ارجو تكرمكم الإفادة

هل يجوز نقل بعض المشاركات لمنتديات اخرى أو على الفيس بوك بغرض شمل عدد اكبر من المستفدين مع الإشارة لموقع المنتدى فقط (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة يا أخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ممارسات التصنيع الجيد GMP

برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


كورس خدمة العملاء في الفنادق

برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج