النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين

  1. أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - اصدار بعنوان:

    دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين

    إذا كنت تحاول خفض معدل دوران الموظفين لديك و زيادة معدلات الاحتفاظ بهم. يمكنك جمع بعض المعلومات التى ستمكنك من القيام بذلك. ويقدم هذا الدليل مجموعة من المعادلات الحسابية لتحديد معدلات الاحتفاظ ومعدلات الدوران ومعدلات الدوران الطوعى ومتوسط مدة تثبيت الموظفين ومتوسط مدة الموظفين الذين غادروا وطريقة تحليل الخصائص الخاصة لدوران الموظفين ومعدلات الوظائف الشاغرة. بالأمثلة.
    ويعتبر حساب معدلات الدوران والاحتفاظ أول خطوة فى تحديد استقرار الموظفين. ولا تدلنا هذه المعلومات على القصة بأكملها. وتُعد الصيغ التالية للاحتفاظ والدوران وحساب المدة طرق بسيطة وفعالة لتحديد من يغادر ومتى وتحت أى ظرف.
    ويمكن أن يشير مصطلح" مدة الحساب" إلى أشِهر أو سلسلة من الأشهر أو السنوات حسب الاتجاهات التى تبحث عنها. يمكنك استخدام أى فترة زمنية. لقد استخدمنا أشهر فى الأمثلة التالية.
    و يمكن أن تكون فئة "موظف" وظيفة معينة أو نوع وظيفة أو نقلة محددة أو موظفينك بشكل.
    يمكن أن تساعد الصيغ التالية على تحديد:
    • معدل الدوران
    • معدل الدوران الطوعى
    • متوسط مدة تثبيت الموظفين الحالين
    • متوسط مدة تثبيت الموظفين الذين تركوا العمل
    • الخصائص الخاصة بالموظف الذى ترك العمل
    • معدل الوظائف الشاغرة.

    حمل الإصدار: "دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين"
    مجانا من المرفقات
    الصور المرفقة الصور المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    اكثر من ممتاز بارك الله فيك على تلك المعلومات المتميزة
    الحب وحدنا فصرنا نبضة *** يمضى بها عبر الحياة كلانا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    29
    معلومات اكثر من رائعة
    بارك الله فيك وجزاك عنا كل الخير