النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: إصدار إداري: مشكلة الغياب عن العمل - الاسباب والحلول

  1. أحدث الإصدارات الإدارية المجانية من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - إصدار بعنوان: "مشكلة الغياب عن العمل - الأسباب والحلول" ..

    التعريف بالإصدار:
    تعتبر مشكلة غياب الموظفين احدى المشاكل الأكثر شيوعًا فى بيتة العمل والتى تواجه أصحاب العمل بشكل يومي. ويقدم أصحاب العمل لموظفيهم الإجازات و الإجازات المرضية و الإجازات المرضية المدفوعة الأجر أو أى نوع آخر من الإجازات المدفوعة الأجر و الغير مدفوعة الأجر الا انه ما تزال الأسباب المرضية تمثل الغالبية العظمى من حالات غياب الموظفين، ولكن أظهرت بعض الدراسات أن أقل من ثلث حالات الغياب داخل بيئة العمل تتعلق بالمرض.
    ومن أكثر الامور إحباطا في إدارة لوائح الحضور والانصراف والاجازات من أكثر اللوائح التي يساء استخدامها بشكل واضح
    لذلك يحرص اصحاب الاعمال على وجود لائحة للغياب تحدد بوضوح الغياب المسموح به، وما السلوك الذي سيخضع الموظف للانضباط. ويمكن أن تتراوح مشاكل الغياب بين الموظفين الذين لا يذهبون إلى العمل أو لا يلتزمون لمواعيد و يستنفذون إجازاتهم المرضية و يستنفذون إجازاتهم المتاحة كل شهر ويطلبون إجازة إضافية مما يشير ذلك إلى إساءة الاستخدام.
    يجب أن تكون سياسة الشركة مكتوبة بشكل واضح وأن يتم نشرها لجميع الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل التأكد من تدريب جميع المشرفين والمديرين لضمان تطبيق اللائحة بشكل عادل. انها فكرة جيدة لتحديد قضايا الحضور في كل قسم للتأكد من أن قواعد الشركة يتم فرضها إلى حد ما.

    موضوعات الاصدار :
    • ما المقصود بالغياب عن العمل
    • أنواع الغياب عن العمل
    • أسباب غياب الموظفين عن العمل
    • التكاليف الناتجة عن الغياب عن العمل
    • دور صاحب العمل في الحد من المشكلة
    • دور المشرف أو المدير في الحد من المشكلة
    • الاجراءات التأديبية التي يستخدمها المشرف
    • خطة عمل للحد من مشكلة الغياب عن العمل
    • التحديات التي تواجه ادارة الغياب
    • دور ادارة الموارد البشرية في الحد من الغياب عن العمل


    لتحميل الإصدار مجانا .. قم بتحميل إصدار: "مشكلة غياب الموظفين - الأسباب والحلول" .. من المرفقات
    الصور المرفقة الصور المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    30
    اسعدك الله وجزاك الله خير يا مهندس احمد بس المشكلة الاولى والاخيرة هيا بيئة العمل والمديرين والمشرفين وحد علمي هذا يخفف من احلال مشاكل كثير لراحة الموظف البسيط او العامل .

    دمت بخير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    1,647
    كل الشكر والإحترام والتقدير لجهودكم النيرة ، جزاكم الله خيراً في ميزان حسناتكم إن شاء الله
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    46
    بارك الله جهودكم .................................................. ............

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2016
    المشاركات
    142
    شكرا الله لكم جهودكم وزادكم الله علما وتقبل الله منكم