الموضوع: ما هو مفهوم الاستقطاب؟ سلسلة سؤال وجواب 32

ما هو مفهوم الاستقطاب؟

هو عبارة عن مجموعه من النشاطات الخاصة تقوم بها المنظمة من اجل البحث عن وجذب مرشحين لسد الشواغر الوظيفية فيها وذلك بالعدد والنوعية المطلوبة والمرغوبة وفي الوقت المناسب ( ويمثل حلقة الوصل مابين تخطيط الموارد البشرية وعملية الاختيار).

ملحوظة هامه :

يعتبر عنصر الاستقطاب عنصر مهمل مقارنة بالركنين الآخرين (الاختيار والتعين ) وذلك أدى لوجود عبء يتمثل في :

كلفه مباشرة :

وتظهر في صورة النفقات التي تصرفها المنظمة على عملية الاختيار من خلال الاختبارات والمقابلات ووضع تحت المجهر ... وأيضا زيادة كلفة التدريب وذلك بناء على الخطأ الذي حدث في عملية الاختيار الغير موفق لنوعية المورد البشري.

كلفه غير مباشرة :

تظهر في صورة البطالة المقنعة التي تظهر عند زيادة العدد عن الوظائف الشاغرة وعدم الإيفاء بالمسؤولية الاجتماعية والقانونية.

الاستقطاب؟

ما هي النشاطات التي يركز عليها البحث عن وجذب مرشحين لشغل الوظائف الشاغرة مع مراعاة أن على القائم بعملية الاستقطاب الاطلاع على خطة الموارد البشرية في جانبها الكمي والنوعي.

- تحديد سوق العمل المستهدف.

- تركز عملية الاستقطاب على تهيئة مدخلات لعملية الاختيار.

تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك عودك الحميدة

مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]