الموضوع: الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
١. كثرة الالوان والصور
مو بس ما لها اهمية وانما احيانا يكون تاثيرها سلبي لما تكون مشتتة للإنتباه ومأثرة على الترتيب
٢. سرد المعلومات بشكل نصي وليس مرقم
على سبيل المثال في قسم الخبرة بالسيرة الذاتية لما تذكر المسؤوليات او الواجبات لا تخليها بهالشكل ( كنت مسؤول عن كذا وعن تنفيذ كذا وكذا وكنت ايضا انفذ كذا بالتعاون مع .... ) وانما خلي كل مسؤولية برقم بهالشكل:
1- مسؤول عن ....
2- مسؤول عن ....
٣. لا تبالغ بالعناوين الوظيفية اللي مشتغل بيها ودائما كن صادق و دقيق
بعض الاشخاص اول ما يتخرجون ويشتغلون شغل بسيط بمكاتب او وكالات مباشرة يكتبون بالسيرة الذاتية ان عنوانهم الوظيفي CEO او Director !!
بالوضع العام هذا مؤشر سلبي انك مو دقيق او مو صادق وراح يقلل من فرص قبول سيرتك الذاتية وفي حال تم قبولها ورحت للمقابلة وسألوك اسئلة على مستوى مهام او مسؤوليات الـ CEO وما عرفت تجاوب راح تكون بموقف جدا محرج انت في غنى عنه
دائما اكتب عنوانك الوظيفي الفعلي حتى الأسئلة والاختبارات تكون على مستواه وتعرف تجاوب وتكون فرصتك بالقبول اكبر
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
هذا الدليل العملي المبسط يعلمك كيف تكتب سيرتك الذاتية
وما هي النقاط التي تضيف القوة اليها
وكيف تجعلها مميزة بين الالف السير الذاتية
كيف تكتب سيرتك الذاتية
مقدمة: اعلم أن السيرة الذاتية ليست... (مشاركات: 4)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟
عزيزي القارئ .. اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية... (مشاركات: 9)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة