الموضوع: الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
١. كثرة الالوان والصور
مو بس ما لها اهمية وانما احيانا يكون تاثيرها سلبي لما تكون مشتتة للإنتباه ومأثرة على الترتيب
٢. سرد المعلومات بشكل نصي وليس مرقم
على سبيل المثال في قسم الخبرة بالسيرة الذاتية لما تذكر المسؤوليات او الواجبات لا تخليها بهالشكل ( كنت مسؤول عن كذا وعن تنفيذ كذا وكذا وكنت ايضا انفذ كذا بالتعاون مع .... ) وانما خلي كل مسؤولية برقم بهالشكل:
1- مسؤول عن ....
2- مسؤول عن ....
٣. لا تبالغ بالعناوين الوظيفية اللي مشتغل بيها ودائما كن صادق و دقيق
بعض الاشخاص اول ما يتخرجون ويشتغلون شغل بسيط بمكاتب او وكالات مباشرة يكتبون بالسيرة الذاتية ان عنوانهم الوظيفي CEO او Director !!
بالوضع العام هذا مؤشر سلبي انك مو دقيق او مو صادق وراح يقلل من فرص قبول سيرتك الذاتية وفي حال تم قبولها ورحت للمقابلة وسألوك اسئلة على مستوى مهام او مسؤوليات الـ CEO وما عرفت تجاوب راح تكون بموقف جدا محرج انت في غنى عنه
دائما اكتب عنوانك الوظيفي الفعلي حتى الأسئلة والاختبارات تكون على مستواه وتعرف تجاوب وتكون فرصتك بالقبول اكبر
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
هذا الدليل العملي المبسط يعلمك كيف تكتب سيرتك الذاتية
وما هي النقاط التي تضيف القوة اليها
وكيف تجعلها مميزة بين الالف السير الذاتية
كيف تكتب سيرتك الذاتية
مقدمة: اعلم أن السيرة الذاتية ليست... (مشاركات: 4)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟
عزيزي القارئ .. اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية... (مشاركات: 9)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.