الموضوع: 4 أسئلة في أصول الإختيار ؟ سلسلة سؤال وجواب36

ما هو مفهوم عملية الاختيار؟

إجراءات تتبع من قبل المنظمة يتم من خلالها جمع معلومات عن المتقدم لشغل وظيفة شاغرة تكون هذه المعلومات دليل المنظمة في اتخاذ قرار قبول أو رفض المرشح.


--------------------------------
وضح أهمية عملية الاختيار؟

- الركن الثاني من الأركان الثلاثة لعملية التوظيف.

- الجسر الموصل مابين الفرد خارج وداخل المنظمة.

- من خلالها تحدد مدى صلاحية الفرد لشغل الوظيفة أم لا .

- تحديد من منهم الأكثر تأهيلا من حيث المهارات والقدرات والمعارف.

- يعد من القرارات الإستراتيجية التي في ضوئها تتحدد مسارات الأنشطة ألاحقة لإدارة الموارد البشرية كالتدريب مثلا.

- اختيار المورد البشري في المنظمة (وهو المحور الأساسي).

--------------------------------

ما السبب وراء التباين في مفهوم عملية الاختيار؟

- عمليه قانونية : يعتبر البعض عمليه جمع معلومات محمية قانونيا.

- كعمليه يعتبرها الكاتب وسيلة مواءمة مابين الفرد والمنظمة ، وعملية الاختيار تأتي كأداة ودليل تحقق هذه المواءمة.

- كعملية فنية : فتعتبر مجموعة من الإجراءات التي تكفل وضع الشخص المناسب في المكان الناسب.

--------------------------------

إن قرار الاختيارقرار احتمالي ولهذا يعتبر من قرارت المخاطرة التى تتضمن أخطاء محتمله وضحي؟

1- قبول شخص غير مؤهل لشغل الوظيفة الشاغرة

2- رفض الشخص مؤهل لشغل الوظيفة الشاغرة

تسلم ايدك وجزاك الله كل خير

أحمد وحيد ..

تسلملي يا غالي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اهلا علاء ان ارد على سؤالك بطريقة مختلفة انت عرفت الإختيار انا ارد بسوء عملية الإختيار لكي نستفيد كلنا.

سوء إختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها

1 - إنتاج مخالف للموصفات
2- إرتفاع نسبة الوقت الضائع
3- إنتاج اقل
4- إرتفاع تكلفة الإنتاج أو الخدمة
5- زيادة نسبة الحوادث والإصابات
7-إنخفاض درجة الحماس وإنخفاض الروح المعنوية

القدرة التنافسية تقل وتقل القدرة التسويقية مما يؤدي إلى الخروج من السوق

ارجو اني وفقت في ردي على الموضوع .

جميل ...زادك الله من علمه
ولكني أوصي ...بموضوعات مستقلة لك

حتي يستفيد الجميع ..

لأن ما قليلا ما يقرأ الموضوع الرئيسي ويستكمل قراءة المشاركات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا اخي علاء على الكلام الطيب سررت به. اوافقك الرأي سوف اطرح موضوعات احاول تبسيطها حتى يفهمها من يهمه الأمر وخاصة الطلبة في مجال تسيير الموارد البشرية .

تحياتي وتقديري لك.
اختك من الجزائر .

بارك الله فيكي يا غالية

وأكيد هنستفاد منك كتيييييييير

مع خالص تحياتي

زفقكم الله وسدد خطاكم والى الأمام دائما

شرح الله صدرك يا عبد الرحمن يا غالي ي ي