الموضوع: نموذج استبيان لقياس الرضا الوظيفي
نموذج استبيان لقياس الرضا الوظيفي
الملف المرفق عبارة عن استبيان لقياس الرضا الوظيفي يحتوى عدد من المعايير التي تؤثر على رضا الموظفين مثل :
المعايير |
|
| الرفاهية |
|
| دورات المياه |
| الزي الرسمي |
| المراوح، و التكيفات |
| مقصف الطعام |
| مكافآت على الحضور و الإلتزام |
| وسائل المواصلات |
| مقصف المشروبات |
| الطبي |
طاقم التمريض الخاص بالموظفين |
| غرفة طبية |
| مرفق الإسعاف |
| أنت |
تحضر إلى الشركة في الوقت المحدد |
| تقوم بإنجاز عملك في الوقت المحدد |
| تشارك في نمو الشركة |
| تتبع الوائح و القوانين |
| تتبع نظام "5S" |
| تعمل في الفريق |
| تفكير (كايزين) |
| شركتك |
تحب العمل |
| البرنامج الثقافي في الشركة |
| فرص للنمو |
| توزيع الراتب في الوقت المحدد |
| فرص التعلم |
رد: نموذج استبيان لقياس الرضا الوظيفي
ملف جميل و رائع ، وبالأمكان التعديل عليه حسب ما يتناسب مع الشركة ..
جهود مشكورة ، جزاكم الله خير الجزاء و نفعنا بعلمكم
استقصاء لقياس الرضا الوظيفي
ملف وورد يحتوى على عدد من العناضر الهامة التي تساعدك في قياس الرضا الوظيفي بشركتك (مشاركات: 1)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج استبيان لقياس الرضا الوظيفي .
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
نموذج لقياس الرضا الوظيفي
نموذج احترافي متكامل (مشاركات: 14)
السلام عليكم أنا أقوم بعمل بحث عن أثر التمكين على الرضا الوظيفي وأحتاج مساعدتكم في تصميم نموذج الاستبيان حيث أنني طالبة ماجستير ولم أجد أي نماذج تساعدني في عمل البحث شكرا (مشاركات: 6)
(مشاركات: 14)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس
