النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: نماذج الجدارة الوظيفية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    38
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ علي الترب

    نماذج الجدارة الوظيفية

    اخترت لكم هذا الموضوع من خلاصات
    الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ علي الترب على المشاركة المفيدة:

    هشام ريان (29/7/2010)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    670
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    656

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    شكرا جزيلا وبارك الله فيك

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    وثيقة مهمة جدا ، شكرا على المجهود المبدول

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    520

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    شكراجزيلا اخي الكريم.............

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    115
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dr Ahmed Eisa

    رد: نماذج الجدارة الوظيفية

    شكرا جزيلا على المجهود الراااائع ... جعله الله فى ميزان حسناتكم .. مع رجاء ذكر المصادر والمراجع لاحقاً...شكرا جزيلا

موضوعات ذات علاقة
نموذج الجدارة = Competency Model
قائمة بالمعارف والمهارات والقدرات الهامة والاساسية للنجاح في وظيفة معينة او في فئة من الوظائف أو في شركة. ونماذج الجدارة يمكن استخدامها لتحديد وتحسين وتقييم... (مشاركات: 6)

الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟
محتوي الكفاءة يمكن أن تكون الكفاءة مجمعة عموما في أربعة مجالات رئيسية هم:  مهارات إدارة المهمة- ما السلوكيات التي تقود لادارة مهمة بشكل أفضل؟... (مشاركات: 6)

كيفية اعداد الجدارة/الكفاءة
الجدارات أو الكفاءات من الموضوعات الهامة في التحليل الوظيفي والتي يجب الاهتمام بها والنموذج المرفق يوضح لك كيفية اعداد الكفاءات/الجدارات بطريقتين مختلفتين (مشاركات: 14)

نماذج تقييم (نماذج تقارير الأداء السنوي الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي ... (مشاركات: 12)

دراسة تحليلية لاسس تقييم الجدارة الائتمانية لعملاء التجزئة المصرفية
ارجو مساعدتى بأى كتب فى هذا الموضوع ،او مشاركتم المتميزة فى هذا الشأن ،او دراسات سابقة فى هذا الموضوع ،ولكم منى اسمع احترام وتقدير (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات