السلام عليكم أنا أقوم بعمل بحث عن أثر التمكين على الرضا الوظيفي وأحتاج مساعدتكم في تصميم نموذج الاستبيان حيث أنني طالبة ماجستير ولم أجد أي نماذج تساعدني في عمل البحث شكرا
السلام عليكم أنا أقوم بعمل بحث عن أثر التمكين على الرضا الوظيفي وأحتاج مساعدتكم في تصميم نموذج الاستبيان حيث أنني طالبة ماجستير ولم أجد أي نماذج تساعدني في عمل البحث شكرا
أرجو المساعدة يا اخوان....
السلام عليكم ورحمة اللهأولا: لا يوجد استبيان معروف لقياس علاقة التمكين بالرضا الوظيفي، لكن يمكن أن تاخذ أبعاد لكل متغير مثلا التمكين تأخذ الأبعاد التالية (تنمية السلوك الإبداعي، تفويض السلطة، العمل الجماعي، التحفيز الذاتي، التدريب والتطوير الذاتي)أو (حرية التصرف، الاستقلالية، قوة الشخصية، الالتزام، الثقافة)1- الاستبياناتذاتالمقاييسالمقننة:وهيمنأشهرالمداخللقياسالرضاعنالعمل،وهيأنواع منهامقياس استبانة وصف الوظيفة (Job Description Index (JDI،و مقياسمينيسوتاMinnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) أ*- استبانة وصف الوظيفة (JDI) : وهيمنأشهرالمداخللقياسالرضاالوظيفي،وهذاالمقياس يتكونمنخمسخاناتفرعيةخاصةبالرضاالوظيفي،وهي:العملنفسه،الأجر،الترقية،الإشراف، الزملاء . ب- مقياس (MSQ) مينيسوتا: وهو مقياس شائع الاستخدام لقياس الرضا الوظيفي للعاملين،ويشمل 20 بعد يمكن توضيح البعض منها من خلال الجدول التالي: الجدول رقمثانيا: توجد عدة مقاييس للرضا الوظيفي أهمها وأشهرها ما يلي:01):أبعاد الرضا الوظيفي كما يقيسها استبيان(MSQ)
المصدر: أندرودي سيزلاقي،مارك جي والاس،السلوك التنظيمي و الأداء،ترجمة جعفر القاسم أحمد،معهد الإدارة العامة للنشر والتوزيع ،السعودية ،1991م.ص75 2- طريقة التدريج التجميعي لـ: "ليكرت":يعتمد هذا الأسلوب عند قياس أي اتجاه نحو موضوع ما، على وضع عبارات تصف الاتجاه نحو الموضوع المراد دراسته، وتتبع كل عبارة بخمسة أراء و يمكن توضيح ذلك من خلال الشكل التالي شكل رقم (02): تقنية قياس الاتجاهات لـ: ليكرت 1-موافق جدا 2-موافق 3-محايد 4-معارض 5-معارض جدا
1- استخدام القدرات 2- مستوى النشاط 3- التقدم 4- السلطة 11- القيم الأخلاقية 12- التقدير 13- الأمان 15- الخدمات الاجتماعية
السلام عليكم ورحمة الله
عذرا عن الشكل الذي ظهرت فيه مشاركتي الأخيرة لذلك قررت اعادتها في المرفق التالي:
شكرا جزيلا أفدتيني كثير الله يجزاك خير
السلام عليكم ورحمة اللههذه رسالة خاصة للأخت [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]نحن في هذا الصدد نعمل على المساعدة في البحث العلمي،و إثراء المناقشات العلمية ليستفيد الجميع من ناحية، وللارتقاء بالباحث العربي وتطوير معارفه ومهاراته ومستوى البحث العلمي في الدولة العربية من جهة أخرى،وليس هدفنا المتاجرة بالعلم والاستغلال العلمي،من لديه معلومة يفيد بها أخيه لا يبيعها له،إن هذه الطرق لا تخدم الجانب العلمي والمعرفي، بل تساعد على الجهل والتخلف والكسل و....
شكرا جزيلا للعمل الجاد في منتداكم الموقر , وبارك الله جهود الجميع .. مصادفة عجيبة سبحان الله كنت ابحث عن استبانة او اداة قياس لنفس الموضوع , فموضوع رسالة الماجستير الخاصة بي يتطابق تقريبا مع موضوع الاخت الباحثة .. الا اني اطبقه في مصر الاسكندرية واداراتها التعليمية تحديدا .. فأرجو التواصل للافادة وتبادل الخبرات بهذا الصدد واسأل الله لكم السداد والتوفيق .. radwangerr هذا هو اميلي على الياهو وكذلك الفيس بوك . وجزاكم الله خيرا مرة اخرى .
نموذج لقياس الرضا الوظيفي نموذج احترافي متكامل (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف أرجوا لكم الفائدة (مشاركات: 35)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : استبيان الوصف الوظيفي للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
السلام عليكم تحية لجميع منتسبي هذا الحقل العلمي الرائع السؤال ممكن احصل على طريق تصميم الاستبيان الخاص ب اثر تكنولوجيا المعلومات على الاداء الوظيفي (مشاركات: 0)
(مشاركات: 14)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.