الموضوع: من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل
من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل
عقد العمل
طيب مبدئيا كده انا بحذر اي حد انه يقدم استقالته من مكان شغله الا لما يكون ماسك العقد في ايده و قام بالإمضاء أو مضي الأوفر ليتر .
العقود مينفعش يتحط فيها شروط جزائية نهائي و يعتبر مخالف للقانون .
اول ٣شهور اسمها فتره اختبار و ليست ٣ شهور تدريب و يجب ان يتم التأمين عليك فيها طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية ٧٩ لعام ١٩٧٥.
من حقك تاخد نسخه عقد تكون معاك تحتفظ بيها ممضيه و مختومه
وخلال اول ٣ شهور يحق لصاحب العمل أو العامل بترك العمل في الحال في حاله عدم الرغبه في الاستمرار و يتم إعطاء العامل راتبه الشهري عن ايام العمل و لو لك رصيد اجازات عن عدد شهور العمل
عقد محدد المده ( يجدد سنويا بدون حدود )
عقد غير محدد المده و ده بيجي لو انت شغال في مكان و مر عليك سنه و ممضتش تجديد عقدك يعتبر مجدد تلقائي( ضمني باتفاق الطرفين )
في عقد محدد المده لو بدأت الشهر الرابع و صاحب العمل حب يمشيك من حقك تاخد عقدك كامل و اجازاتك كامله و قيمه التأمينات الاجتماعيه
عقد غير محدد المده لو صاحب العمل هيمشيك بيعطيك شهرين عن كل عام علي الاقل.
لازم نقرأ كويس ال ١٠ نقاط بتوع حق صاحب العمل انه يفصلك دون تعويض لو عملتهم و ده في الماده( ٦٩) من قانون العمل المصري ١٢ لسنه ٢٠٠٣
التأمينات الاجتماعيه مبدئيا بيكون جزء عليك و علي الشركه بالنسب المعروفه لينا كلنا
الحد الأقصى التأميني حاليا : ١٣٧٠ اجر أساسي، ٢٤٣٠ اجر متغير
أنواع المخازن
1- مخازن رئيسية :
المخزن
الرئيسي هو الذي يقوم بصفة عامة ، بتسليم وصرف جميع
الأصناف التي تمت
إجراءات شرائها بمعرفة إدارة المشتريات و هو الذي يمد المخازن الإقليمية
أو... (مشاركات: 1)
وهناك أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم بالعمل وبين الفريق نفسه من جهة... (مشاركات: 1)
تثار في المقابلات أسئلة عديدة من بينها ما يلي:
1- لماذا تركت آخر وظيفة ؟
2- لماذا تريد هذه الوظيفة ؟
3- يلاحظ التغير المستمر في مجال عملك ؟ (مشاركات: 0)
1- من المسؤول عن دفع المقابل المالي: المنشأة أم العامل الوافد؟
- كما هو المعتاد فإن أي رسوم تدفع عن العمالة الوافدة يجب أن يتم من قبل مالك أو مالكة المنشأة.
على المنشأة أن تقوم بدفع المقابل المالي... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.