الموضوع: نظام الأجور طبقا للكفاءة
نظام الأجور طبقا للكفاءة
نظام الأجور طبقا للكفاءة
التعريف: نظام الدفع القائم على الكفاءة
وفقًا لنظام الدفع القائم على الكفاءة ، يتم مقاضاة الموظف اعتمادًا على مهاراته ومعرفته التى يمتلكها وليس اعتمادًا على الوظيفة أو المكانة التى بها. يعمل نظام الدفع القائم على الكفاءة بتحفيز الموظف، حيث يشعر الموظف بأنه يحصل على المال الناتج عن جدارته وما يستحقه. ويدور هيكل المنظمة بأكمله حول هذا. حيث يتم ترقية الموظفو المحفزون.لا يتم مقاضاة الموظفين اعتمادًا على وظيفتهم ولكن كفائتهم، فبالتالى يكون الراتب قائم على الكفاءة.
أمثلة على نظام الدفع القائم على الكفاءة
عندما تحرص الشركات على إلغاء الأنشطة المضافة عديمة القيمة، قد تكمل الأجور القائمة على الكفاءة هذه الخطوة من خلال تحديد قيمة لعمل الموظف من حيث الكفاءات التى تمكن الموظف من القيام بأداء فعال فى وظيفته. وهو يكافىء الموظفين من خلال تعويضات ومزايا لأفضل المهارات والسلوكيات والأداء الشخصى والنجاح التنظيمى وليس فقط للأنشطة التى يؤدونها.
يشجع نظام الأجر القائم على الكفاءة على أداء أفضل و يسهل التطوير المهنى الجانبى. وهو مناسب للمنظمات حيث التركيز الزائد على النواتج، والتناسب مع تقييم الأداء المطلوب، ويتم السعى لزياة مرونة التغيير الثقافى. كما يتم تقدير التعويض القائم على أداء الموظف من قبل الموظف.
مزايا الدفع القائم على الكفاءة:
هناك العديد من المزايا الناتجة عن نظام الدفع القائم على الكفاءة:
1- تساعد على تحفيز الموظفين على القيام بأداء أفضل والمساهمة فى نجاح الشركة.
2- عندما يشعر الموظف بأنه يتم مكافىته ، يشعر بأنه يستحق لك، فمن ثم يزيد ولائه تجاه المنظمة.
3- يدفع نظام الأجر القائم على الكفاءة الموظف إلى العمل أكثر، حيث يشعرون لأنهم يستطيعوا أن يكسبوا مالًا أكثر اعتمادًا على كفائتهم.
4- . يمكن للمرؤوسين أيضا كسب أكثر مقارنةً بكبار المديرين على أساس مستويات كفاءتهم
عيوب الدفع القائم على الكفاءة
وعلى النقيض هناك بعض العيوب الناتجة عن نظام الدفع ذلك. مثل:
1- في بعض الأحيان المنافسة داخل المنظمة يمكن أن تؤدي إلى حدوث تفكك في الفريق، مما يؤثر على الناتج الإجمالي.
2. في بعض الحالات، يمكن أن يؤدي الأجر القائم على الكفاءة إلى تفضيل موظف على موظف آخر.
وبالتالي، تم شرح تعريف الأجر القائم على الكفاءة جنبا إلى جنب مع نظرة عامة حول هذا النظام.
ما هى فوائد الراتب أو الأجر القائم على الكفاءة؟
أصبحت بعض الشركات الصغيرة أصغر حجمًا من خلال القضاء على الأنشطة التي التي لا تضيف قيمة للعميل. و يمكن للمنظمات أن تكمل هذا الجهد من خلال تنفيذ... (مشاركات: 0)
في نظام العمل الجديد تستوقفني العديد من النصوص المستحدثة التي نجد فيها المشرع بدأ يتفهم الواقع الحياتي للموظفين وحاجتهم للحماية من سيطرة والقوة لسلطة اصحاب الأعمال كون الموظف هو الطرف المذعن غالبا في... (مشاركات: 8)
تحت هذا العنوان يتم معالجة بعض القضايا والمشاكل المترتبة على عملية تقييم الوظائف كما يتم معالجة قضايا خاصة بتسعير نظام الأجر وصيانته وإضفاء المرونة عليه وفقا للتغيرات التي تحدث في الشركة والصناعة... (مشاركات: 0)
ماهية الأجور :
الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد.
وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها،ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجور ما يلي : (مشاركات: 1)
وزير العمل يكشف عن إطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن وزارته أعدت برنامجا لحماية ومراقبة الأجور ستنطلق مرحلته الأولى خلال ثلاثة أشهر ليطبق بشكل كامل خلال ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.