الموضوع: ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية
ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية
ما المقصود بالاستنزاف المُستخدم فى مجال الموارد البشرية؟
ويشير الاستنزاف فى مجال الموارد البشرية إلى الفقدان التدريجيى للموظفين على مر الزمن. وبصفة عامة، فإن الاستنزاف المرتفع نسبيًا يمثل مشكلة بالنسبة للشركات. وكثيرًا ما يتولى اختصاصيو الموارد البشرية دورًا قياديًا فى تصميم برامج التعويض وثقافة العمل و أنظمة التحفيز للشركات والتى تساعد على الاحتفاظ بالموظفين ذوى الأداء العالى.
الأساسيات:
ولحساب معدل الاستنزاف بشركتك، يجب أن تقسم عدد الموظفين الذين غادروا فى غضون عام على عدد الوظائف الموجودة لديك. على سبيل المثال، إذا كان لديك 100 وظيفة متاحة وغادر 30 موظف الشركة فى غضون عام، تكون نسبة الاستنزاف لديك 30%. ربما يكون هذا استنزاف مرتفع أو منخفض، ويتوقف هذا على مجال العمل. البيع بالتجزئة، على سبيل المثال، يميل مجال البيع بالتجزئة إلى تحقيق مستوى مرتفع من الاستنزاف كمجال عمل
المخاوف:
والمشكلة الرئيسية فى استنزاف مرتفع هى التكلفة التى تتحملها المنظمة. وتعتبر الوظائف الشاغرة وعمليات التوظيف وأوراق العمل وتدريب الموظفين الجديد من النفقات الشائعة التى نتنج عن فقدان موظف أو استبداله بآخر, بالإضافة إلى ذلك، يحرم عملية دوران الموظف المستمرة منظمتك من زيادة .قاعدة المعرفة.. وهذا مهم إذا كانت شركتك تتعامل مع العملاء وجهًا لوجه، حيث يفضل العميل التعامل مع أفراد ودودين. تحدث القضايا والمشكلات إذا كنت تقوم بعمليات توظيف جديدة باستمرار.
إعداد وتهيئة القوى البشرية التي لم تدخل سوق العمل بعد لكي تصبح قوة العمل قادرة على القيام بالمهام الانتاجيـة، ورفع الكفاءة الانتاجيـة لذلك الجزء منها الداخل في سوق العمل بالفعل. وتتم تنمية الموارد... (مشاركات: 4)
ما المقصود نظام استنزاف العمال
sweating system - exploitation des ouvriers
هى صيغة انجليزية معناها حرفيا (نظام العرق) ويراد به المضاربة التى ترمى الى خفض أجور العمال الى الحد الادنى وبخاصة الطرق... (مشاركات: 0)
يعتبر تدريب وتأهيل الموارد البشرية في عصرنا الحاضر موضوعًا أساسيًا من موضوعات الإدارة نظرًا لما له من ارتباط مباشر بالكفاية الإنتاجية وتنمية الموارد البشرية.
وقد أصبح التدريب يحتل مكانة الصدارة... (مشاركات: 0)
تشتمل إدارة الموارد البشرية للمشروع على عمليات تنظيم وإدارة وقيادة فريق المشروع ويتكون فريق المشروع من الأفراد الذين لديهم أدوار ومسئوليات مخصصة من أجل إكمال المشروع،الإدارة عملية تخطيط و تنظيم وصنع... (مشاركات: 0)
تخطيط الموارد البشرية: الغاية من تخطيط الموارد البشرية هي التأكد من تغطية احتياجات المنظمة من الموظفين. ويتم عمل ذلك بتحليل خطط المنظمة لتحديد المهارات المطلوب توافرها في الموظفين. ولعملية تخطيط... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه