تعريف تحليل الوظيفة الوظيفي
و يتعلق التحليل الوظيفي للوظائف، الذي وضعته إدارة التوظيف والتدريب في وزارة العمل بالولايات المتحدة، بالتحليل النوعي لدور العمل والعامل الذي ينتج معلومات فريدة من نوعها تستند إلى سلوك الموظف و أفعاله.
و يحلل التحليل الوظيفي للوظائف في سبع مجالات: الأشياء، و البيانات، و تعليمات العامل، و المنطق، و الأفراد، و الرياضيات، و اللغة. ويؤدي تحليل إجراءات العمال في هذه المناطق دورا رئيسيا في عملية تحليل الوظائف الوظيفي.
و يعتبر الفهم الأفضل للموظف و دوره هم الفوائد الإيجابية لتحليل الوظيفة الوظيفي. و لكن يمكن أن يكون من الصعب توحيد التحليل عبر المنظمة بسبب التركيز على الأساليب النوعية بدلًا من الكمية.