الموضوع: اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات
اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات
تعلم فن اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات:
١- كن نفسك لا تتقمص شخصية شخص اخر لان التمثيل سيظهر أكيد و لو بعد قبول الوظيفة و وقتها ستطرد من العمل و تخسر و قت و قيمة اكبر.
٢- لا تحاول استعراض عضلاتك فيما تجيد حاول ان تكون محدد و تعطي احتمالية ان قدراتك اكبر لكن ليست اكبر بكثير من مديريك في العمل حتى لا يقلقوا منك.
٣- قل لا اعلم بكل أريحية لان طبيعي انك لا تعلم كل شئ في هذا التخصص.
٤- لا تذكر شغلك القديم باي شر لكن ممكن ان تقول ان الشغل القديم غير مناسب لظروفك الشخصية و بعض عبارات المجاملة مفيدة جدا مثلا شغلي الحالي ناس محترمة و شغل ممتاز.
٥- يجب ان تجهز نفسك جيدا للمقابلة الشخصية بمعنى اقرأ جيدا عن الشركة و مشاريعها و الأشخاص و تعليمهم و المشاريع التى عملوا بها من قبل.
٦- لا حظ ان قدراتك الوظيفية ليست وحدها من تحدد قبولك من عدمه يوجد شئ مهم اسمه انسجامك مع فريق العمل حاول تكون طبيعي مبتسم ودود لأنك ستكون جزء من فريق العمل.
٧- يجب ان تذهب و عندك فكرة كيف ستضيف للمكان و كيف ستتعاون مع زملائك مثلا لو شركة تسويق مثلا هل لديك طرق بديلة للتسويق و كيف ستحققها.
٨- اذا كانت المقابلة الشخصية سيكون جزء من برنامجها غداء او عشاء أرجوك متطلبش طبق عملاق او طبق في حاجة عايزة انتباه اثناء الاكل بلاش ملوخية و لا استاكوزا او كابوريا ؛ السلطة كويسة جدا لأنك اثناء الاكل هتتسال و لازم تبقى منتبه؛ و لو مبتعرفش تاكل بالشوكة و السكينة كل بالمعلقة بدل متبقى متلخبط في الفاضي و متعلقش على جودة الاكل عشان هيزعلوا لأنهم اختاروا المكان.
٩- متديش تعليقات تهكمية او عنصرية او أمثلة تخص الدين او اللون او النوع يعني مفيش داعي تقول انا مبحبش سواقة الستات مثلا و برده مفيش داعي تقول احنا شباب و حيوية و برده مفيش داعي تقول حاجة خاصة إطلاقا لانها مقابلة عمل.
١٠- ابعت تاني يوم اشكر فريق المقابلة على حسن الضيافة و متسالش في الرسالة دي عن اَي حاجة تخص الوظيفة .
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما خطوات المقابلة وشو الأسئلة أطرح لهم
:confused: أرجوا منكم مساعدة:( (مشاركات: 4)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية