الموضوع: اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات
اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات
تعلم فن اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات:
١- كن نفسك لا تتقمص شخصية شخص اخر لان التمثيل سيظهر أكيد و لو بعد قبول الوظيفة و وقتها ستطرد من العمل و تخسر و قت و قيمة اكبر.
٢- لا تحاول استعراض عضلاتك فيما تجيد حاول ان تكون محدد و تعطي احتمالية ان قدراتك اكبر لكن ليست اكبر بكثير من مديريك في العمل حتى لا يقلقوا منك.
٣- قل لا اعلم بكل أريحية لان طبيعي انك لا تعلم كل شئ في هذا التخصص.
٤- لا تذكر شغلك القديم باي شر لكن ممكن ان تقول ان الشغل القديم غير مناسب لظروفك الشخصية و بعض عبارات المجاملة مفيدة جدا مثلا شغلي الحالي ناس محترمة و شغل ممتاز.
٥- يجب ان تجهز نفسك جيدا للمقابلة الشخصية بمعنى اقرأ جيدا عن الشركة و مشاريعها و الأشخاص و تعليمهم و المشاريع التى عملوا بها من قبل.
٦- لا حظ ان قدراتك الوظيفية ليست وحدها من تحدد قبولك من عدمه يوجد شئ مهم اسمه انسجامك مع فريق العمل حاول تكون طبيعي مبتسم ودود لأنك ستكون جزء من فريق العمل.
٧- يجب ان تذهب و عندك فكرة كيف ستضيف للمكان و كيف ستتعاون مع زملائك مثلا لو شركة تسويق مثلا هل لديك طرق بديلة للتسويق و كيف ستحققها.
٨- اذا كانت المقابلة الشخصية سيكون جزء من برنامجها غداء او عشاء أرجوك متطلبش طبق عملاق او طبق في حاجة عايزة انتباه اثناء الاكل بلاش ملوخية و لا استاكوزا او كابوريا ؛ السلطة كويسة جدا لأنك اثناء الاكل هتتسال و لازم تبقى منتبه؛ و لو مبتعرفش تاكل بالشوكة و السكينة كل بالمعلقة بدل متبقى متلخبط في الفاضي و متعلقش على جودة الاكل عشان هيزعلوا لأنهم اختاروا المكان.
٩- متديش تعليقات تهكمية او عنصرية او أمثلة تخص الدين او اللون او النوع يعني مفيش داعي تقول انا مبحبش سواقة الستات مثلا و برده مفيش داعي تقول احنا شباب و حيوية و برده مفيش داعي تقول حاجة خاصة إطلاقا لانها مقابلة عمل.
١٠- ابعت تاني يوم اشكر فريق المقابلة على حسن الضيافة و متسالش في الرسالة دي عن اَي حاجة تخص الوظيفة .
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما خطوات المقابلة وشو الأسئلة أطرح لهم
:confused: أرجوا منكم مساعدة:( (مشاركات: 4)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم