السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك استاذنا عبد الرحمن تيشوري عل المقال القيم . يجب إعادة النظر في القطاع العام بالنسبة لتسير الموارد البشرية وفقا لأساليب حديثة لأانه :

تكتسي دراسة موضوع أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى
وظيفة المستخدمين في معظم الدول العربية تنحصر فقط في إدارة الموارد البشرية بالمفهوم التقليدي التعين، الإنضباط، الترقية، إنهاء المهام، ولا تصل إلى مفهوم تسيير الموارد البشرية أو المناجمنت العمومي بالمفهوم الحديث من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتعديل، حيث لا يمتلك الوظيف العمومي مخططات تسيير الحياة المهنية، مخططات التكوين، عوامل التحفيز، تقنيات حديثة للتقييم.
ارجو اني وفقتو في في الرد على موضوعك الجميل .
تحياتي وتقديري لك.

اختك من الجزائر .