الموضوع: اهداف المقابلة الشخصية
اهداف المقابلة الشخصية
الغرض من المقابلات الشخصية
ابتسم وتصرف بطريقة ودية عند المقابلات الشخصية.
ما هو الإعلان الوظيفى؟
قبل أن يتم توظيفك فى شركة ما، تحتاج حتمًا لملاحظة ردود فعل الطرف الآخر. والغرض من المقابلات الشخصية أمرين: يمد صاحب العمل بنظرة ثاقبة لشخصيتك وقيمك. ويتيح لك الفرصة لمعرفة ما إذا كانت مؤهلاتك وأهدافك المهنية تتطابق مع ما تسعى الشركة إليه
یمکن أن تحدث المقابلات الشخصیة بشكل سريع -و تستغرق في بعض الأحیان أقل من نصف ساعة – أو يمكن أن تستغرق وقتًا أطول، إذا کنت تجتمع بشکل منفصل مع شخصین أو أکثر من الشرکة. فعندما يستمع الطرفان باهتمام ويتحدثان بدقة، سيكون لديك الكثير لكسبه من عملية مقابلة الشخصية.
الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات من الشخص المقابلات معك. والغرض من مقابلة العمل هو معرفة ما إذا كان الطرفان سيستفيدان من التعيين. تعرف على واجبات العمل، ما هو متوقع، من العملاء الرئيسيين وما هي ثقافة الشركة مثل. اطرح أسئلة حول نسب مبيعات الشركة وسياساتها على الأعمال الجديدة إذا كنت تجري مقابلات مع وظيفة المبيعات. ربط أسئلتك إلى وظيفة كنت مقابلة مع وتذكر المقابلة يذهب كلتا الطريقتين. استخدام المفكرة والقلم لكتابة المعلومات أو اسقاط كلمة من شأنها أن أذكر لكم لطرح سؤال معين.
أ#- احصل على قدر كافى من المعلومات من الشخص الذى تجرى معه المقابلة. حيث أن الغرض من المقابلة الشخصية هو معرفة ما إذا كان الطرفان سيستفيدان من هذا التعيين. تعرف على مهام الوظيفة وما المتوقع ومن هم العملاء الرئيسيين وما هى ثقافة الشركة. اطرح أسئلة بشأن نسبة مبيعات وسياسات الشركة إذا كنت ترغب فى وظيفة بقسم المبيعات. عليك الربط بين أسئلتك وبين الوظيف التى تجرى مقابلة بشأنها كنت مقابلة . استخدام المفكرة والقلم لكتابة المعلومات أو دون كلمة من شأنها أن تذكرك بطرح سؤال معين.
2- روج نفسك وما لديك لهذا العرض الوظيفى. ويريد صاحب العمل أن يعرف كيف تستفاد الشركة منك. اذكر نجازاتك في وظائف سابقة لك وعلى أن تكون محددة مع الأرقام. إذا كان لديك تجربة مثل قيامك بخفض التكاليف التي أثرت بشكل كبير على الخط الإنتاجى، قل بصراحة: " لقد قمت بتخفيض التكاليف بنسبة 40 في المئة وأنقذت الشركة 600 ألف دولار في العام الماضي". و السبب في هذا الاجتماع هو إقناع الطرف الآخر - حتى لو لم تكن متأكدا تماما من أنك تريد الوظيفة – لكن عليك التحدث عن أخلاقيات العمل وقدراتك.
3- استكشف ثقافة الشركة. فهناك فوائد كبيرة ناتجة عن إجراء مقابلات شخصية في موقع العمل، سواء كان مبنى العمل شاهقة أو وسط المدينة في موقع البناء. فشعور الموظف عندما يشاهد الموظفين الآحرين. وكيفي يتفاعل الموظفين مع بعضهم البعض أمر بالغ الأهمية لفهم ثقافة الشركة. فقط من خلال إجراء المقابلة بالقرب من الموظفين، سترى كيف يرتدون، وما لهجتهم، وما إذا كانت تبدو معنويات الشركة عالية.
4- تقييم التناسب بينك، وبين ثقافة الشركة والوظيفة. فبناءً على ما تسمعونه وتشاهدونه، هل يمكن أن تكون منتجًا ومرتبطًا به و تشعر بالراحة فيه؟ كم سيكون مرهقًا عليك أن تترك وظيفتين سابقتين لك بسبب شىء ما لم يعجبك ثم تحصل على وظيفة آخرى لتشعر تجاها بما كنت تشعربه فى السابق؟ كُن واقعيا بشأن واجبات العمل ووقت السفر، والفوائد والراتب. تعرف على كل ما تحتاج إلى معرفته من أجل اتخاذ قرار مستنير حول هذه المهمة.
5- تحدث عن أهداف حياتك المهنية. إذا كنت تركت الشركة السابقة لأنه لم يكن هناك أى نمو، قم بمناقشة هذا علنا في المقابلة الشخصية. قم بتحديد مكانتك فى الوظيفة السابقة وما إذا كانت الشركة هى السبب فى إخفاقك وعدم تحقيق أهدافك. هذا يجعل صاحب العمل يشعربأنك لديك دوافع وأهداف مهنية، فالشركات تبحث عن سمتين دائمًا عند التوظيف. بالإضافة إلى أن ارتفاع معدل دوران يؤثر على معنويات الشركة والخط الغنتاجى، لذلك تسعى الشركات لأشخاص يتطلعون إلى مستقبل مستقر.
6. اظهر مهارات التواصل الخاصة بك. فتعتبرالمقابلة الشخصية هي المكان المثالي لاظهار حسن الخلق وقدرتك على التعبير بوضوح عن الأفكار. تأكد من أنك ترتدى وفقا لثقافة الشركة، لأن هذا يدل على استعدادك لتناسب مع ثقافتها. تذكر أن تجعل موازنة بين التواصل بالعين – ولا أعنى أن تحدق – لأن التواصل بالعين يبين الصدق والثقة، والقصد خلال المقابلة. وبالإضافة إلى ذلك، عندما تنهى المقابلة الشخصية، قم بتقدم نسخ إضافية من سيرتك الذاتية في حال أن الشخص الذي أجرى المقابلة إعطائها لأشخاص آخرين.
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
انا في صدد عمل بحث عن المقابلة الشخصية الاكترونية
ولا ادري كيف ابدء أو وماهي اسس ومعايير المقابلة الشخصية
هل تفيدونني وبصفة عاجلة (مشاركات: 1)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر