الموضوع: أشكال الشركات والقوانين الخاصة بها في أبو ظبي
أشكال الشركات والقوانين الخاصة بها في أبو ظبي
تبذل إمارة أبوظبي جهوداً متميزة في سبيل تسهيل إجراءات تأسيس الأعمال التجارية، حيث يمكن لرجال الأعمال من المواطنين أو المستثمرين الأجانب مزاولة أنواع الأنشطة التجارية والصناعية في الإمارة، من خلال تأسيس مؤسسة محلية أو فروع للشركات الأجنبية، أو عبر الدخول في شراكات مع أشخاص اعتباريين أو قانونيين ممن يرغبون في المساهمة بجهودهم وخبراتهم وأموالهم لتأسيس الشركة.
ملكية الأعمال التجارية في أبوظبي
ما عدا المناطق الحرة التي تمنح الأجانب حق التملك الكامل في مشاريعهم، يحتاج الوافدون الذين يرغبون في مزاولة الأنشطة التجارية في أبوظبي إلى وجود شريك أو شركاء إماراتيين لا تقل حصتهم عن 51 في المئة من رأس مال الشركة وذلك بموجب قانون الشركات التجارية رقم (8) لسنة 1984.
ويجيز القانون أيضاً للشركات الأجنبية فتح فروع أو مكاتب لها داخل الدولة شريطة أن يقوم هذا الفرع أو المكتب بتعيين وكيل خدمات مواطن. أما بالنسبة للشركات الأجنبية التي لا ترغب في أن يكون لها تواجد مباشر في الدولة أو الحصول على ترخيص تجاري لها، فيمكنها تصريف منتجاتها أو خدماتها داخل الدولة من خلال تعيين وكيل تجاري وفقاً للقانون رقم (18) لسنة 1981 وتعديلاته في القانون رقم (14) لسنة 1998 بشأن تنظيم الوكالات التجارية.
أنواع الشركات والأشكال القانونية في أبوظبي
من المهم عند الشروع في أي مشروع تجاري معرفة أنواع الشركات والأشكال القانونية المتاحة، حيث تختلف متطلبات وشروط إصدار الرخص التجارية حسب طبيعة عمل المشروع وشكله القانوني. نقدم في السطور التالية لمحة عامة عن أنواع الشركات المختلفة التي يمكن تأسيسها في أبوظبي.
المؤسسة: هي المنشأة التي يملكها شخص واحد لممارسة نشاط اقتصادي (تجاري أو مهني أو صناعي أو زراعي أو حرفي)، ويتحمل صاحب المؤسسة كافة التزاماتها المالية حيث ترتبط به الذمة المالية للمؤسسة. وإذا كان مالك المؤسسة شخص أجنبي، يجب أن يكون لديه وكيل خدمات مواطن.
تتخذ المؤسسة أشكالاً قانونية مختلفة، وهي مؤسسة فردية يملكها مواطن ومؤسسة فردية يملكها مواطن من دول مجلس التعاون الخليجي ومؤسسة فردية يملكها مستثمر أجنبي ومؤسسة فردية مبدعة.
الشركة: هي منشأة يتم تأسيسها بواسطة عقد بين شخصين أو أكثر يلتزم بموجبه كل واحد منهم بالمساهمة في مشروع تجاري يستهدف الربح، وذلك عن طريق توفير حصة من المال أو تقديم عمل والمشاركة في الربح أو الخسارة المترتبة على المشروع. ويجب أن تتخذ الشركة التي تؤسس في الدولة أحد الأشكال التالية:
شركة ذات مسؤولية محدودة: هي الشركة التي لا يزيد عدد الشركاء فيها عن 50 شريكاً ولا يقل عن شريكين، وينبغي أن لا تقل حصة المواطن أو المواطنين في رأس مال الشركة عن 51 بالمئة من مجموع الحصص.
شركة تضامن: وهي الشركة التي تتكون من شريكين أو أكثر يكونون مسؤولين بالتضامن عن جميع التزامات الشركة، كما يجب أن يكون جميع الشركاء في شركة التضامن من المواطنين.
شركة التوصية البسيطة: هي الشركة التي تتكون من شريك متضامن أو أكثر يكون مسؤولاً عن التزامات الشركة، فضلاً عن شريك موصي أو أكثر يكون مسؤولاً عن التزامات الشركة فقط بمقدار حصته في رأس المال.
شركة المساهمة الخاصة: يمكن تأسيس شركة المساهمة الخاصة من قبل المؤسسين الذين لا يقل عددهم عن 3، ويجب أن يكتتبوا بكامل رأس المال الذي لا يقل عن مليوني درهم.
شركة المساهمة العامة: شركة المساهمة العامة هي الشركة التي يكون رأس مالها مقسماً إلى أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول، ويكون كل شريك مسؤولاً بمقدار حصته في رأس المال.
فرع: هو فرع من منشأة (شركة أو مؤسسة) رئيسية محلية يوجد مقرها في أبوظبي أو في إمارة أخرى أو في إحدى الدول الأجنبية يمارس نشاط أو أنشطة المنشأة الرئيسية، ويمنع على الشركات الأجنبية أو من إمارة أخرى ممارسة نشاطها الرئيسي في إمارة أبوظبي أو إنشاء فروع أو مكاتب لها قبل إصدار ترخيص بذلك من دائرة التنمية الاقتصادية.
بسم الله الرحمن الرحيم
القرارات الوزارية الخاصة بقانون الشركات 159 لسنة 1981
م
رقم القرار (مشاركات: 0)
تم تحديد صلاحيات الصرف من قبل الإداريين بناء على بنود الميزانية (مشاركات: 0)
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء
عروضة السنوية الجديده و نرجوا ان تحوز اعجاب سيادتكم و يتم التعاون المشترك
ولمعرفة العرض اضغط على الرابط للمشاهده
... (مشاركات: 0)
للشركات أنواع مختلفة مثل :
شركة التضامن
شركة التوصية بالأسهم
شركة التوصية البسيطة
شركة المحاصة
شركة ذات مسئولية محدودة
شركة مساهمة
العرض التقديمي المرفق يقدم لك تعريفا قويا بكل نوع... (مشاركات: 1)
أشار استقصاء إداري حديث أن 20 بالمائة فقط من شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي تتبع أنظمة توصيف وظيفي دقيقة، ودعا الاستقصاء الذي أجري في شهري أبريل/نيسان ومايو/أيار الماضيين في منطقة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .