الموضوع: أشكال الشركات والقوانين الخاصة بها في أبو ظبي
أشكال الشركات والقوانين الخاصة بها في أبو ظبي
تبذل إمارة أبوظبي جهوداً متميزة في سبيل تسهيل إجراءات تأسيس الأعمال التجارية، حيث يمكن لرجال الأعمال من المواطنين أو المستثمرين الأجانب مزاولة أنواع الأنشطة التجارية والصناعية في الإمارة، من خلال تأسيس مؤسسة محلية أو فروع للشركات الأجنبية، أو عبر الدخول في شراكات مع أشخاص اعتباريين أو قانونيين ممن يرغبون في المساهمة بجهودهم وخبراتهم وأموالهم لتأسيس الشركة.
ملكية الأعمال التجارية في أبوظبي
ما عدا المناطق الحرة التي تمنح الأجانب حق التملك الكامل في مشاريعهم، يحتاج الوافدون الذين يرغبون في مزاولة الأنشطة التجارية في أبوظبي إلى وجود شريك أو شركاء إماراتيين لا تقل حصتهم عن 51 في المئة من رأس مال الشركة وذلك بموجب قانون الشركات التجارية رقم (8) لسنة 1984.
ويجيز القانون أيضاً للشركات الأجنبية فتح فروع أو مكاتب لها داخل الدولة شريطة أن يقوم هذا الفرع أو المكتب بتعيين وكيل خدمات مواطن. أما بالنسبة للشركات الأجنبية التي لا ترغب في أن يكون لها تواجد مباشر في الدولة أو الحصول على ترخيص تجاري لها، فيمكنها تصريف منتجاتها أو خدماتها داخل الدولة من خلال تعيين وكيل تجاري وفقاً للقانون رقم (18) لسنة 1981 وتعديلاته في القانون رقم (14) لسنة 1998 بشأن تنظيم الوكالات التجارية.
أنواع الشركات والأشكال القانونية في أبوظبي
من المهم عند الشروع في أي مشروع تجاري معرفة أنواع الشركات والأشكال القانونية المتاحة، حيث تختلف متطلبات وشروط إصدار الرخص التجارية حسب طبيعة عمل المشروع وشكله القانوني. نقدم في السطور التالية لمحة عامة عن أنواع الشركات المختلفة التي يمكن تأسيسها في أبوظبي.
المؤسسة: هي المنشأة التي يملكها شخص واحد لممارسة نشاط اقتصادي (تجاري أو مهني أو صناعي أو زراعي أو حرفي)، ويتحمل صاحب المؤسسة كافة التزاماتها المالية حيث ترتبط به الذمة المالية للمؤسسة. وإذا كان مالك المؤسسة شخص أجنبي، يجب أن يكون لديه وكيل خدمات مواطن.
تتخذ المؤسسة أشكالاً قانونية مختلفة، وهي مؤسسة فردية يملكها مواطن ومؤسسة فردية يملكها مواطن من دول مجلس التعاون الخليجي ومؤسسة فردية يملكها مستثمر أجنبي ومؤسسة فردية مبدعة.
الشركة: هي منشأة يتم تأسيسها بواسطة عقد بين شخصين أو أكثر يلتزم بموجبه كل واحد منهم بالمساهمة في مشروع تجاري يستهدف الربح، وذلك عن طريق توفير حصة من المال أو تقديم عمل والمشاركة في الربح أو الخسارة المترتبة على المشروع. ويجب أن تتخذ الشركة التي تؤسس في الدولة أحد الأشكال التالية:
شركة ذات مسؤولية محدودة: هي الشركة التي لا يزيد عدد الشركاء فيها عن 50 شريكاً ولا يقل عن شريكين، وينبغي أن لا تقل حصة المواطن أو المواطنين في رأس مال الشركة عن 51 بالمئة من مجموع الحصص.
شركة تضامن: وهي الشركة التي تتكون من شريكين أو أكثر يكونون مسؤولين بالتضامن عن جميع التزامات الشركة، كما يجب أن يكون جميع الشركاء في شركة التضامن من المواطنين.
شركة التوصية البسيطة: هي الشركة التي تتكون من شريك متضامن أو أكثر يكون مسؤولاً عن التزامات الشركة، فضلاً عن شريك موصي أو أكثر يكون مسؤولاً عن التزامات الشركة فقط بمقدار حصته في رأس المال.
شركة المساهمة الخاصة: يمكن تأسيس شركة المساهمة الخاصة من قبل المؤسسين الذين لا يقل عددهم عن 3، ويجب أن يكتتبوا بكامل رأس المال الذي لا يقل عن مليوني درهم.
شركة المساهمة العامة: شركة المساهمة العامة هي الشركة التي يكون رأس مالها مقسماً إلى أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول، ويكون كل شريك مسؤولاً بمقدار حصته في رأس المال.
فرع: هو فرع من منشأة (شركة أو مؤسسة) رئيسية محلية يوجد مقرها في أبوظبي أو في إمارة أخرى أو في إحدى الدول الأجنبية يمارس نشاط أو أنشطة المنشأة الرئيسية، ويمنع على الشركات الأجنبية أو من إمارة أخرى ممارسة نشاطها الرئيسي في إمارة أبوظبي أو إنشاء فروع أو مكاتب لها قبل إصدار ترخيص بذلك من دائرة التنمية الاقتصادية.
بسم الله الرحمن الرحيم
القرارات الوزارية الخاصة بقانون الشركات 159 لسنة 1981
م
رقم القرار (مشاركات: 0)
تم تحديد صلاحيات الصرف من قبل الإداريين بناء على بنود الميزانية (مشاركات: 0)
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء
عروضة السنوية الجديده و نرجوا ان تحوز اعجاب سيادتكم و يتم التعاون المشترك
ولمعرفة العرض اضغط على الرابط للمشاهده
... (مشاركات: 0)
للشركات أنواع مختلفة مثل :
شركة التضامن
شركة التوصية بالأسهم
شركة التوصية البسيطة
شركة المحاصة
شركة ذات مسئولية محدودة
شركة مساهمة
العرض التقديمي المرفق يقدم لك تعريفا قويا بكل نوع... (مشاركات: 1)
أشار استقصاء إداري حديث أن 20 بالمائة فقط من شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي تتبع أنظمة توصيف وظيفي دقيقة، ودعا الاستقصاء الذي أجري في شهري أبريل/نيسان ومايو/أيار الماضيين في منطقة... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية