ابي مساعدة في تصميم نموذج اكسل للعسكريين لحساب الاجازات المرضية والاجازات الميدانية
طبعا المرضية كل ثلاث سنوات مرحلة
تكفون ابي احد يساعدنا فيه
تحت التمرين
ابي مساعدة في تصميم نموذج اكسل للعسكريين لحساب الاجازات المرضية والاجازات الميدانية
طبعا المرضية كل ثلاث سنوات مرحلة
تكفون ابي احد يساعدنا فيه
اخي العزيز
ممكن تقول ما هي البيانات المطلوب ادخالها للعسكرين مثال الاسم - الرقم - الرتبه ..............
ونوع الاجازات
تحياتى
تحت التمرين
انواع الاجازات / مرضية /ميدانية/سنوية
الاسم- الرقم- العسكري- الرتبة بداية الاجازة ونهايتها-
تحت التمرين
انواع الاجازات / مرضية /ميدانية/سنوية
الاسم- الرقم- العسكري- الرتبة بداية الاجازة ونهايتها-
يا اخي
جاري تصميم برنامج على اكسيس مو اكسل - ابشر -- تحيااااااااااااااااتي
اتفضل البرنامج وهذه هي خطوات العمل
1- تسجيل بيانات العسكرين ( كلها )
2- الدخول على شاشه تسجيل الرصيد لكل العاملين
3- شاشه تسجيل الاجازات
وبعد راح تشوف التقرير على حسب كل فرد
اخواني الكرام تحيه طيبة أتمنى مساعدتي في إيجاد طريقة في تجديد إقامة الموظف قبل 90 يوم من انتهائها. لدي جدول اكسل بأسماء الموظفين بتواريخ انتهاء اقاماتهم. المطلوب معادلة اذا دخل الموظف في 90 يوم... (مشاركات: 5)
ارفق رابط فيدو مدته 12 دقيقة وفيه شرح لطريقة تصميم برنامج بسيط للفواتير باستخدام مايكروسفت اكسيل ،، ويمكنك اضافة ما تراه مناسبا على البرنامج كي يساعدك في عملك رابط الفيديو:... (مشاركات: 1)
ادوات ونماذج اكسل مساعدة للعاملين في الموارد البشرية يحتوى الملف المرفق على عدد من النماذج والادوات المساعدة المصممة بالاكسل مثل : - ورقة الوقت الأسبوعي - مخطط زمني - قائمة هاتف تنظيمية -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... تحية طيبه وبعد .. الرجاء من الاخوة مساعدتي في الحصول على ملف اكسل بسيط وذلك لضبط مصارف الادارة لمعرفة الرصيد المتبقي والمصروفات وكل حركات المصروفات النثرية (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اهلا بالجميع انا مبتدء مع الأكسل عايز اعمل نظام مرتبات بحيث يكون المرتب متوقف على ساعات العمل المشكلة معايا .. عايز اخلى الوقت رقم بحيث بعد كدا اضربه... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس