الموضوع: المهندسون الزراعيون
المهندسون الزراعيون
دراسة لنصوص القانون رقم (31) لسنة 1966
الصادر بشأن انشاء نقابة المهن الزراعية
- بعد الإطلاع على القانون رقم (31) لسنة 1966 ولائحته التنفيذية الصادره بقرار السيد / وزير الزراعة رقم (18) لسنة 1968 .
- وحيث استهدفت الدراسة النظر فى المستفيد من لقب مهندس زراعى / مساعد مهندس زراعى فقد تبين ما يلى :
1. المواد المتعلقة بموضوع البحث والتنظيم الإدارى والقانونى لها تنحصر فى المواد ( 3 ، 4 ، 56 ، 72 مكرر ، 87 ، 88 ، 90 ) .
2. يشترط لمنح لقب مهندس شرطان مجتمعان :
أولا ً : الحصول على احد المؤهلات التالية :
**** المهندسون الزراعيون
1. - دبلوم مدرسة الزراعة العليا بالجيزة.
2. بكالوريوس الزراعة من أحدى الجامعات.
3. بكالوريوس الزراعة من أحدى المعاهد العليا.
4. بكالوريوس المعهد العالى لشئون بالإسكندرية القطن .
5. بكالوريوس معهد التعاون الزراعى.
6. دبلوم الدراسات التكميلية الزراعية العالية.
7. دبلوم الزراعة المتوسطة أو دبلوم الزراعة الثانوية الذى صدر قرار وزير الزراعة بمنحهم لقب مهندس زراعى.
8. الحاصلون على المؤهلات المعادلة للشهادات السابقة والتى تتم معادلتها بالاتفاق بين وزارة الزراعة ووزارتي التعليم العالى والتربية والتعليم كل فيما يخصها وذلك بعد موافقة مجلس النقابة.
|
|
**** المهندسون الزراعيون المساعدون
• دبلوم الزراعة المتوسطة أو دبلوم الزراعة الثانوية
(ويعتبر المهندس الزراعي المساعد مهندسا زراعيا إذا زاول أعمالا فنية زراعية لمدة عشر سنوات يقررها مجلس النقابة ويصدق عليها وزير الزراعة )
ثانياً : ان يكون مقيداً بسجلات نقابة المهن الزراعية ومسدداً للإشتراكات المستحقة ومن غير الموقوفين ويكون المستند الدالى على القيد مع استمرار سداد الإشتراك المقرر هو شهادة قيد حديثه صادرة من نقابة المهن الزراعية .
|
احكام عامة
م . 56 / يجب على الوزارات و......... الشركات العامة والخاصة تبليغ النقابة عن كل ما توقعه من عقوبات تأديبية على اعضاء النقابة العاملين بها .
م . 72مكرر الفقرة الثانية / ويكون رؤساء .........والقطاع الخاص بأنواعه شركات أو أفراد ..... كل فيما يخصه مسئولين عن تحصيل الرسوم والطوابع المشار اليها " الصادرة بقرار وزير الزراعه " وتوريدها شهرياً لصندوق المعاشات والإعانات بالنقابة العامة .
م . 87 / عضوية النقابة اجبارية لكل من تنطبق عليهم احكام المادة الثالثة من هذا القانون ويجب على كل مهندس زراعى أو مهندس زراعى مساعد يزاول مهنته وحائزاً للشروط المبينه فى هذا القانون أن يكون مقيداً بسجلات النقابة .
م . 88 / على الوزارات و.......... والشركات مراعاة ان عضوية النقابة ومداومة سداد الإشتراكات فى مواعيدها شرط من شروط التعيين للمهندسين الزراعيين والمهندسين الزراعيين المساعدين او استمرارهم لأداء اعمالهم بها .
م . 90 / يعاقب بغرامة لا تتجاوز خمسين جنيهاً وبالحبس مدة لا تزيد عن ثلاثة اشهر او باحدى هاتين العقوبتين من زاول عملاً من الأعمال الزراعية المشار اليها فى المادة 89 من هذا القانون ولم يكن من بين المهندسين الزراعيين والمهندسين الزراعيين المساعدين .
او كان مقيداً بها وموقوفاً عن العمل ، وكذلك يعاقب بنفس العقوبة من ينتحل لقب مهندس زراعى أو مهندس زراعى مساعد ولم يكن مستوفياً للشروط المقرره فى هذا القانون لحمل هذا اللقب .
كما يعاقب بنفس العقوبة صاحب العمل أو من يمثله اذا استخدم احداً من غير اعضاء النقابة لمباشرة الأعمال الزراعية المشار اليها بالمادة 89 من هذا القانون .
تتفاعلالمعادن كهربائيا مع بعضها البعض ، بحيث تبدأ سلسلة من التفاعلات . وكمايحدث في المعادن فإن بعض المواد غير المعدنية تتمتع بخواص كهربائية وتشتركفي التفاعلات . والكربون هو أحد هذه المواد ويندرج في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –