الموضوع: كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة
مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها.
إليك العديد من النصائح لقياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع نمو شركتك، بحيث يكون لديك إمكانية الوصول إلى المرشحين التى تحتاج إليهم عند الحاجة إلى توظيف جديد. فكيف يمكن قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتطابق مع شركتك المتطورة.
قم بوضع استراتيجية توظيف"معيارىة". يختلف نمو الشركات عن بعضها البعض، كل شركة تنمو فى اتجاه معين. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تعيين طاقم عمل لقسم معين بينما تحتاج إلى تعيين آخر فى قسم آخر. فمن خلال النظر إلى استراتيجية التوظيف على انها بنية معيارية حيث استراتيجيات مختلفة يتم وضعها لأغراض مختلفة، فأنت تقوم ببناء هيكل متماسك و يدعم نفسه، يمكن أن تتبناه إذا كانت احتياجات شركتك للتطور.
تعزيز قيمة موظفى العقود. يقدم الموظفون المؤقتون أو ذو العقود دعم رئيسى فى مجالات و تخصصات واسعة. تحدث مع شريك التوظيف لديك عن الدعم الذى يمكنهم تقديمه. فهم الموظفون المؤهلون ذو القدرة على مساعدتك فى المشروعات المتخصصة أو الحد من أعباء العمل التى تقع على طاقم فريق العمل الأساسى فى موسم ازدهار الأعمل.
الربط بين سياسة التوظيف و ثقافة الشركة و العلامة التجارية للأعمال. غالبًا ما تقدم الشركات المتطورة ثقافات مثيرة .فهناك دائمًا تحديات و فرص جديدة وفرص لتحويل الإبداع و الإبتكار إلى أشياء حقيقة. فمن خلال دمج هذه الصفات مع العلامة التجارية المهنية، يمكن أن تجذب شركتك المرشحين الموهوبين ذى الشغف لمساعدتك على النمو و التطور أكثر.
العمل بشكل وثيق مع مسئولى التوظيف. تتخصص شركات التوظيف فى مساعدة عملائها على التوسع و التطور على المدى الطويل و القصير. سواء كنت بحاجة إلى موظفين مؤهلين مؤقتين للقيام بمشروع مخصص أو بحاجة إلى عضو فريق جديد دائم فى غضون فترة قصيرة، سيكون شريك التوظيف الخاص بك على استعداد للمساعدة. و يمكنهم أيضًا القيام بمهام مثل صياغة إعلان وظيفى و فحص المرشحين و مساعدة فريقك على التركيز على تحديات الاعمال.
فمن خلال مجموعة توظيف TERRA Staffing، يمكن أن يساعدك مسئولى التوظيف لدينا على وضع خطة توظيف استراتيجية لتطوير شركتك و جذب المرشحين المهنيين ذوى الكفاءة العالية عند الحاجة إليهم.
طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك
عندما كنت المدير التنفيذي للشركة في مجال التخطيط الإستراتيجي، سرعان ما تعلمت درسًا هامًا للغاية_ إن أفضل طريقة لضمان تنفيذ الاستراتيجية هو توظيف الأشخاص المناسبين... (مشاركات: 0)
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية :
ما المقصود بجودة التوظيف
العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف
مؤشرات الاداء الرئيسية وقياس جودة التوظيف
معدلات الدوران... (مشاركات: 0)
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك"
تحتاج المنظمة إلى إستمرارية القيادة من أجل التوصل إلى خطة منظمة ، ومن أجل أن يحدث... (مشاركات: 7)
استراتيجية التوظيف السعودية
مؤشرات سوق العمل السعودية
اشكاليات سوق العمل السعودية
هيكل استراتيجية التوظيف السعودية
القوى المؤثرة في سوق العمل السعودية
المتطلبات الاساسية لنجاح حل اشكاليات... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.