تحت التمرين
مساء الخير جميعا ..
لدي سؤالين فنيين في احتساب الرواتب ..
الاول : بخصوص التايم شيت الشهري .. كيف يتم احتساب ساعات الغياب من الراتب هل بعد خصم استقطاع التامينات الاجتماعية ام قبل ؟
مع انه يوجد فرق بين الحالتين .. وهل هناك نص في القانون على كيفية احتساب ايام الغياب قبل او بعد الاستقطاع
الثاني : ماهو اسلم اجراء في التعامل مع ( بدل التذكره ) للموظفين الوافدين ؟
مع الاخذ في الاعتبار التالي ( اختلاف الاسعار بين الموسم وخلافه - دفع كبدل شهري او سنوي - المرافقين - افضل سعر يمكن الحصول عليه )
وشكرا
مبدع
اجمالى الراتب الشهري مقسوما على 30 (يوم / شهر عمل) مضروبا فى عدد أيام الغياب
و الحساب يكون على الراتب الأساسي
السلام عليكم يكون بهذا الشكل [الراتب الأساسي]-[عدد الأيام]*30/[الراتب الأساسي]
مطلوب فنيه وفنى علاج طبيعى للسعوديه فنى علاج طبيعى فنية علاج طيعى خبرة لاتقل عن سنتين وترخيص مزاولة المهنة برجاء ارسال السيرة الذاتيه على Icrema77@gmail.com مرعاة كتابة الاسم والمهنة... (مشاركات: 0)
دليل الأجور ( الرواتب والبدلات ) · الراتب الأساسي هو الأجر الأساسي الذي يعطي للعامل مقابل عمله بالشركة مهما كان نوع هذا الأجر أو طريقة احتسابه، وبدون أية إضافات من بدلات أو مقابل... (مشاركات: 1)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين احياء وتربيه فنيه للعمل بكبر ى مدارس المملكة برواتب مجزية الشوط الشروط:ـ الخبرة من 4 الى 13 عام ترسل السير الذاتيه على الميل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين في التخصصات برواتب مجزية _تربيه فنيه _احياء _كيمياء _فيزياء الشروط:ـ خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات ترسل السير الذاتيه على الميل المرفق مع... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسين تربيه فنيه للعمل فى مدرسه فى المدينه المنوره . الشروط *خبره لاتقل عن 3 سنوات *اجاده ستخدام الخط العربى و عمل اللوحات المدرسيه * خبره فى تنظيم المعارض المدرسيه ترسل السير الذتيه على... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
رد مع اقتباس