الموضوع: 5 خطوات سهلة لتخطيط التدريب للموظفين
5 خطوات سهلة لتخطيط التدريب للموظفين
5 خطوات سهلة لتخطيط التدريب للموظفين
اتبع هذه الخطوات الخمسة البسيطة لخطة تدريب الموظفين و سيكون لديك إستراتيجية عملية لتدريب الموظفين و التي يمكنك استخدامها لبدء تحسين عملك اليوم.
هل أنت مهتم بتدريب موظفيك ولكنك لم تكن متأكدًا من أين تبدأ؟ إن بداية العام هو وقت رائع للتخطيط للسنة المقبلة و أفضل طريقة للذهاب لتدريب الموظفين هو أن يكون لديك خطة. وهنا قدمنا لك الصيغة الدقيقة التي نستخدمها لتخطيط تدريب الموظفين لكل واحد من عملائنا.
و من أجل و ضع إستراتيجية تدريب لعملك ، فإنك بحاجة إلى تحديد نوع التدريب الذي يحتاجه عملك التجاري. و لذلك، فإنك بحاجة إلى معرفة أهداف عملك، و من هم القوى العاملة الحالية الخاصة بك.
1. حدد قائمة أهداف العمل الرئيسية و الإستراتيجيات الخاصة بك.
يمكنك انتزاع ذلك من خطة العمل السنوية أو الخطة الإستراتيجية الخاصة بك. و في الوقت الذي تقوم فيه بذلك، فكر في كيفية التصرف في هذه الإستراتيجيات. على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في زيادة متوسط مقدار البيع فستحتاج إلى زيادة سعر البضائع الخاصة بك أو بيع المزيد من السلع.
2. سجل قائمة بجميع الموظفين الحاليين.
تفاصيل دورهم، و وضعهم الوظيفي، و أي مؤهلات لديهم.
3. تحديد الفجوات في المهارات بين الموظفين الحاليين و احتياجات العمل.
البحث عن أي ثغرات موجودة بين الموارد الحالية الخاصة بك وما تحتاجه للحصول على المكان الذي تريد أن تكون فيه. قم بمراجعة أهداف عملك وإضافة ما هي المهارات اللازمة و ما إذا كانت موجودة حاليًا في مكان عملك.
4. تحديد الثغرات التي يمكن ملؤها من قبل الموظفين الحاليين.
الآن انظر في كيفية الحصول على هذه المهارات و المعرفة في القوى العاملة الخاصة بك. و من المفيد الاستفادة من موظفيك الحاليين حيثما أمكن، لذا قم بالتركيز عليهم أولا. هل يمكن ملء هذه الثغرات من قبل الموظفين الحاليين بمستويات المهارات الحالية؟ ماذا عن بعض التحسين أو التنمية؟
5. تحديد خيارات التدريب
انظر إلى خيارات التدريب لتطوير هذه المهارات في عملك. فكر في التدريب الداخلي و التوجيه، و الدورات القصيرة، و تدريب التأهيل الكامل، و ورش العمل.
و يكمن في الخطوة الأخيرة تجارب و خبرات منظمة التدريب المفيدة حقًا مثل AVTES . نحن نعرف الخيارات الموجودة و يمكن أن نساعدك على تحديد ما هي أفضل الخيارات بالنسبة لك، مع الأخذ بعين الاعتبار ميزانيتك، و هيكل الأعمال، و توافر الموظفين، و أسلوب التعلم، و ما إلى ذلك. نحن نعرف أيضًا عن جميع الثروات السائدة و فرص تمويل حكومات الولايات المتاحة لك حتى تتمكن من الحصول على الحلول الأكثر فعالية و المفيدة من حيث التكلفة.
4 خطوات لتخطيط مسار حياتك المهنية فى العام الجديد... 2016
دعك من الكتب الإرشادية عن التخطيط للعام الجديد و جرب هذة الخطوات الأربع ، فهى خطة عمل مختصرة وستقرأها سريعاً.
إنه ديسمبر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ....
للتوعية شكل يوضح كيفية الإنتخاب
أرجو النشر (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
الراحة النفسية، خطوات سهلة للحصول على الراحة النفسية
(الراحة النفسية)
الراحة النفسية هي مطلب كل البشر. وكثير من الناس يفقدها بسبب سوء إدارته لحياته ، لذلك نقدم هذه الخطوات العملية البسيطة لحياة... (مشاركات: 7)
( بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى !!!!للأسف )
صراحه.....انتم اسوا أعضاء واسوأ منتدى دخلته في حياتي .... سأرحل
أنتم اسوأ أعضاء في اسوأ منتدى وأنا أعلن رحيلي عنكم .. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا