الموضوع: 5 ممارسات تقلل من فرصك بالحصول على الوظيفة ..
5 ممارسات تقلل من فرصك بالحصول على الوظيفة ..
1- عدم وجود علاقات مهنية قوية ويقصد بالعلاقات المهنية القوية، أن يكون لك علاقة ب (مدير شركة، مدير جامعة، مدير مستشفى، رؤساء تنفيذيين وعلى نفس المرتبة) .. أما اعتبار صديقك في العمل او في الحي علاقة مهنية قوية فهذا غير مقبول .. 75-80% من التوظيف يعتمد على العلاقات المهنية القوية
2- أن تكون متعدد التخصصات والتنقلات كأن تعمل في عدة تخصصات لفترات قصيرة: موارد بشرية (سنتين)، تسويق (سنة)، مبيعات (سنتين) وهكذا .. ستقلل من حصولك على فرص او مناصب اكبر في التخصص
3- إرسال سيرتك الذاتية لعدد كبير من الشركات وبوظائف لا تناسب لها، فتأكد أنه لم يتم قراءة بريدك او سيرتك الذاتية
4- اللوم الدائم على الواسطة سيجعلك مرهون لتلك الكلمة أينما ذهبت وأينما تقدمت، فغير هذه الفكرة وإن كانت موجودة بنسبة عالية، لتتمكن من البحث بشكل دقيق وتفوز بالفرصة بقدراتك
5- طلب الوظائف من أشخاص لا علاقة لهم بالتوظيف وإرفاق كلامك بعبارات غير مهنية كـ (أنا بحاجة لوظيفة لأنني رب اسرة وعلي إعالتهم أو لدي أحد أفراد اسرتي مريض وانا بحاجة الى وظيفة أو تم قطع رزقي من قبل فلان وعلان وانا بحاجة الى وظيفة)
هذه بعض الممارسات التي تقلل من فرصك بالحصول على الوظيفة، وننتظر المشاركات من المتخصصين الذين يمكن أن يضعوا لنا بعض الممارسات التي تقلل فرص الحصول على الوظيفة
إن عملية احلال الموظفون ما هى إلا عامل لاستنزاف لشركتك.
إن موظفينك هم عملائك وشريان الحياة لعملك.لذا عليك أن تستثمر الأموال لتطويرهم حتى يستمروا فى استخدام مواهبهم وتدريبهم فى العمل لديك.
إن... (مشاركات: 0)
هل يمكن المساعدة بالحصول على نماذج ادارة الجودة لشركة دعاية واعلان
الشركة تتكون من 100 موظف وفنى ومهندس
تعمل فى مجال الدعاية والاعلان للوحات المضيئة فى الشوراع الرئيسية
ولكم التحية (مشاركات: 2)
كيف تحصل علي وظيفة العمر ليس للذين يبحثون عن عمل فقط فهناك نصائح عملية للخريجين الجدد لكل من يبحث عن وظيفة وفرصة عمل أفضل وكل من يعاني حالة عدم الاستقرار وعدم الامان التي تسود سوق العمل اليوم. وحتي... (مشاركات: 2)
ارجو مساعدتي بالحصول علي برنامج بالاكسيس لعمل خطابات وحفظ البيانات الافراد بالطريقة التاليه:
1- اضافة بيانات الفرد واجازاته وغياباته وتاخره
2- تجهيز خطاب باسمة لاي جهة بالاكسيس اليا وكتابته... (مشاركات: 9)
السلام عليكم
انني من المحبين لاختصاص الموارد البشريه وعملت في هذا المجال في شركه kbr وارغب بالحصول على عمل بهذا الاختصاص (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية