الموضوع: عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا في إدارته. و ينبغي أن يدار الاختبار بنفس الطريقة في كل مرة يتم إعطاءه. و سيساعد ذلك على تقليل الأخطاء التي من شأنها أن تقلل من مصداقية الاختبار.
المواد إذا تم إجراء اختبار، يجب عليك إعداد المواد الضرورية مثل كتب الاختبار و أوراق الإجابة و أقلام الرصاص و الآلات الحاسبة و الجداول و الأدوات و المعدات، و / أو أجهزة الكمبيوتر. و ينبغي ترتيب المعدات المستخدمة في مواقع العمل المختلفة ومعايرتها لتكون متطابقة قدر الإمكان.
يجب على مراقبين الاختبار، الذين يديرون الاختبار اتباع تعليمات إدارة الاختبار المطبوعة. و بوصفتك مراقب على الاختبار، من المهم أن تقدم نفسك كسلطة. لا ينبغي أن يظهر المشرفون على الاختبار صورة لأنفسهم من شأنها أن تمنع القائمين بالاختبار(المرشحين) من سؤالهم إذا لزم الأمر. یجب أن يكتشف مراقب الاختبار الغش و لکن لا يستند إلى الشکوك من جانب المرشح. من المهم مراقبة الامتحانات لمعرفة ما إذا كانوا يواجهون صعوبة في مواد الاختبار أو التعليمات.
قرأة التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات للمرشحين بالإضافة إلى أن يتم طبعها مع مواد الاختبار. يجب أن يكون المرشح قادرًا على قرأى التعليمات مع المراقب حيث يمكنهم توضيح التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات بوضوح و ببطىء ليتمكن جميع المرشحين من المتابعة.
اطرح الأسئلة بمجرد أن تنتهى من قراءة التعليمات، يجب أن يسأل المراقب المرشح إذا ما كان لديهم أسئلة عن الاختبار.
القيود فى حالة إذا كان الاختبار مقيدًا، من المهم للغاية أن يستخدم مراقب الاختبار ساعة توقيت. سيساعده ذلك على ضمان اتساق إدارة الاختبار. قد يكون المرشحين قادرين على إجابة العديد من الأسئلة فى دقيقة واحدة. و لذلك، يجب على كل إدارة اختبار أن تكون نفس الدقائق.
بيئة الاختبار. يجب أن تكون بيئة الاختبار خالية من الانحرافات و جيدة جيدا. لا ينبغي أن تكون بيئة الاختبار مزدحمة أو شديدة الحرارة / البرد أو الرطوبة / الجفاف.
الأمن. يجب أن يتم حفظ الاختبارات في مكان آمن لمنع الوصول غير المصرح به.
: طريقة قائمة الاختبار Checklist Method
تعتمـد هـذه الطريقـة علـى "قائمـة مراجعـة" بأسـئلة وعبـارات محـددة حـول أداء الموظـف.
ويقـوم الـرئيس المباشـر بالإجابـة علـى هـذه الأسـئلة، ثم تقـوم بعـد... (مشاركات: 0)
اختبار
اختبار : نشاط مصمم لقياس معارف ومهارات الأفراد.
عملية الاختبار : عملية إدارة إختبار أو سلسلة من الاختبارات.
ويعرف الاختبار بأنه: أي محك أو عملية يمكن استخدامها بهدف تحديد حقائق معينة أو... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين
( الجزء الأول)
إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق... (مشاركات: 1)
ذكرت دراسة أجريت مؤخرا أن الموظفين لايشعرون أنهم يجدون تواصلا كافيا و مناسبا حيال أدائهم في أعمالهم من مديريهم على فترات مستمرة.
فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها ReviewSNAP أن 45% فقط من المشتركين... (مشاركات: 0)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.