الموضوع: اختبارات القدرة العقلية والبدنية المستخدمة في اختيار الموظفين
اختبارات القدرة العقلية والبدنية المستخدمة في اختيار الموظفين
اختبارات القدرة العقلية والبدنية Mental and physical ability tests
________________________________________
عندما يتم تطبيقها بشكل صحيح، فهى من أكثراختبارات القدرة فائدة وصحيحة للتنبؤ بالنجاح في فرص العمل والتدريب عبر مجموعة واسعة من المهن. اختبارات القدرة هي الأكثر استخداما للوظائف البدائية و لمقدمي طلبات التوظيف دون تدريب مهني أو درجات متقدمة. و تستخدم اختبارات القدرة العقلية عموما لقياس القدرة على التعلم و أداء مسؤوليات وظيفية معينة.
بعض أمثل القدرة القلية شفهية و كمية و القدرات المكانية. و عادة ما تشمل القدرات البدنية على القوة و التحمل و المرونة.
اختبارات القدرة العامة. تقيس عادة واحدة أو أكثر من القدرات العقلية العريضة، مثل المهارات اللفظية و الرياضية و التفكير. هذه المهارات أساسية للنجاح في العديد من أنواع مختلفة من الوظائف، حيث الأنشطة المعرفية مثل القراءة و الحوسبة و التحليل أو التواصل.
وتشمل اختبارات القدرة المحددة مقاييس القدرات البدنية و العقلية المتميزة، مثل وقت رد الفعل و الفهم الخطي و التفكير الرياضي و القدرة الميكانيكية، التي هي مهمة للعديد من الوظائف و المهن. على سبيل المثال، قد تكون القدرة الميكانيكية الجيدة مهمة للنجاح في وظائف مثل ميكانيكي السيارات و الهندسة. قد يكون التحمل البدني حاسما بالنسبة لمهام مكافحة الحرائق.
على الرغم من أن اختبارات القدرة العقلية هي مؤشرات صالحة للأداء في العديد من الوظائف، إلا أن استخدام مثل هذه الاختبارات لاتخاذ قرارات التوظيف غالبا ما يؤدي إلى تأثير سلبي. فعلى سبيل المثال، تشير البحوث إلى أن القدرات العقلية تختبر تأثير بعض جماعات الأقليات العرقية، و ما إذا كانت السرعة أيضا عنصرًا من عناصر الاختبار، فقد يتأثر العمال المسنون سلبا. و بالمثل، فإن استخدام اختبارات القدرة البدنية كثيرا ما يؤدي إلى آثار سلبية على النساء و كبار السن. انظر الفصل السابع الخاص بالاستراتيجيات للحد من التأثير السلبي لبرنامج التقييم الخاص بك.
اختيار الموظفين: طرق اختبارات عينة و نماذج العمل
اختبارات عينة العمل: مصممة لتكون ذات جودة عالية من خلال علاقة وثيقة مع الوظيفة.
وتستند اختبارات عينة العمل على فرضية أن أفضل مؤشر للسلوك في المستقبل... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية
اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة، و تسلق الحبل، و إجتياز مسارات الموانع . ... (مشاركات: 0)
ما هى اختبارات القدرة
tests of capacity
هى الاختبارات التى تستخدم في قياس قدرات خاصة كالقدرة الكتابية والقدرة الميكانيكية والقدرة الفنية (الرسم) والقدرة الموسيقية.
وهي إختبارات تقيس أداء الفرد... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إستخدام النظريات القديمة المستخدمة في تحفيز الطاقة العقلية (مشاركات: 0)
أشارت الدراسة التي أجرتها Aberdeen إلى أنه بينما 90% من جميع المنظمات تستخدم اختبارت لقياس موهبة وكفاءة الموظفين المتقدمين قبل توظيفهم، فإن هناك نسبة 61% فقط من المنظمات تلتزم فعليا باختبارات قياس... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.