الموضوع: تقييم الموظف بناء على الشهادات الحاصل عليها
تقييم الموظف بناء على الشهادات الحاصل عليها
لدى معظم الوظائف نوع من متطلبات التعليم والخبرة. على سبيل المثال، قد يحدد أصحاب العمل أنهم سيكتفو باالنظر فقط في المتقدمين الذين يحملون شهادات جامعية أو تدريب أو خبرة معادلة. و هذه المتطلبات أكثر شيوعا في الوظائف الفنية و المهنية و العالية المستوى. و يحدد القانون بعض شروط الترخيص و الاعتماد و التعليم، كما هو الحال بالنسبة لسائقي الشاحنات و الأطباء. ويتم ذلك للتحقق من الحد الأدنى من الكفاءة و حماية السلامة العامة.
و ينبغي أن تكون متطلبات الخبرة و التعليم ذات صلة بالوظيفة. إذا كانت المتطلبات التي وضعتها تؤدي إلى تأثير سلبي، ستكون مضطر لإثبات أنها ذات صلة بالوظيفة ومبررة من قبل الضرورة المهنية. ومع ذلك، ففي بعض الحالات قد يكون من الصعب إثبات الصلة بالعمل. على سبيل المثال، من الصعب أن توضح أن 3 سنوات من الخبرة بالضبط ضرورية أو إثبات أن هناك حاجة إلى شهادة المدرسة الثانوية لوظيفة معينة.
نموذج تقييم اداء الموظف (تقييم ذاتي من الموظف لنفسه)
· سيتم تقديم استمارة التقييم للموظف قبل أسبوع واحد على الأقل قبل التقييم
· سيقوم الموظف بإجراء تقييم ذاتى. وهذا يعنى أنه سيقوم... (مشاركات: 0)
كيفية تطوير والحفاظ على الثقة في علاقات العمل
1- كن صادقًا
الخطوة الأولى لبناء الثقة هي أن نكون صادقين
* قل الحقيقة، حتى لو كانت الأكاذيب الصغيرة والحقائق الملتوية مازالت تحدث.
* تبادل... (مشاركات: 0)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
يمكن توثيق وتصديق الشهادات من لندن الحاصلين عليها من أى جهة
يمكنك توثيق الشهادات من بريطانيا وسفارات الدول العربية أنواع المستندات التى يمكن توثيقها وتصديقها
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة