الموضوع: تقييم الموظف بناء على الشهادات الحاصل عليها
تقييم الموظف بناء على الشهادات الحاصل عليها
لدى معظم الوظائف نوع من متطلبات التعليم والخبرة. على سبيل المثال، قد يحدد أصحاب العمل أنهم سيكتفو باالنظر فقط في المتقدمين الذين يحملون شهادات جامعية أو تدريب أو خبرة معادلة. و هذه المتطلبات أكثر شيوعا في الوظائف الفنية و المهنية و العالية المستوى. و يحدد القانون بعض شروط الترخيص و الاعتماد و التعليم، كما هو الحال بالنسبة لسائقي الشاحنات و الأطباء. ويتم ذلك للتحقق من الحد الأدنى من الكفاءة و حماية السلامة العامة.
و ينبغي أن تكون متطلبات الخبرة و التعليم ذات صلة بالوظيفة. إذا كانت المتطلبات التي وضعتها تؤدي إلى تأثير سلبي، ستكون مضطر لإثبات أنها ذات صلة بالوظيفة ومبررة من قبل الضرورة المهنية. ومع ذلك، ففي بعض الحالات قد يكون من الصعب إثبات الصلة بالعمل. على سبيل المثال، من الصعب أن توضح أن 3 سنوات من الخبرة بالضبط ضرورية أو إثبات أن هناك حاجة إلى شهادة المدرسة الثانوية لوظيفة معينة.
نموذج تقييم اداء الموظف (تقييم ذاتي من الموظف لنفسه)
· سيتم تقديم استمارة التقييم للموظف قبل أسبوع واحد على الأقل قبل التقييم
· سيقوم الموظف بإجراء تقييم ذاتى. وهذا يعنى أنه سيقوم... (مشاركات: 0)
كيفية تطوير والحفاظ على الثقة في علاقات العمل
1- كن صادقًا
الخطوة الأولى لبناء الثقة هي أن نكون صادقين
* قل الحقيقة، حتى لو كانت الأكاذيب الصغيرة والحقائق الملتوية مازالت تحدث.
* تبادل... (مشاركات: 0)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
يمكن توثيق وتصديق الشهادات من لندن الحاصلين عليها من أى جهة
يمكنك توثيق الشهادات من بريطانيا وسفارات الدول العربية أنواع المستندات التى يمكن توثيقها وتصديقها
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير